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Erfolgs- und Kapitalbeteiligung

Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer

  • Stefan Fritz
  • Hans J. Schneider

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XII
  2. Stefan Fritz, Hans J. Schneider
    Pages 1-20
  3. Stefan Fritz, Hans J. Schneider
    Pages 21-38
  4. Stefan Fritz, Hans J. Schneider
    Pages 39-50
  5. Stefan Fritz, Hans J. Schneider
    Pages 51-60
  6. Stefan Fritz, Hans J. Schneider
    Pages 61-69
  7. Stefan Fritz, Hans J. Schneider
    Pages 71-79
  8. Stefan Fritz, Hans J. Schneider
    Pages 81-91
  9. Stefan Fritz, Hans J. Schneider
    Pages 93-110
  10. Stefan Fritz, Hans J. Schneider
    Pages 111-131
  11. Stefan Fritz, Hans J. Schneider
    Pages 133-149
  12. Stefan Fritz, Hans J. Schneider
    Pages 151-166
  13. Stefan Fritz, Hans J. Schneider
    Pages 167-204

About this book

Introduction

Dieses Fachbuch gibt Unternehmern, Führungskräften und Betriebsräten konkrete Hilfestellung bei der Einführung oder Weiterentwicklung von Beteiligungsmodellen im Mittelstand. Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung bietet weitreichende Vorteile: Die Mitarbeiter partizipieren direkt am Erfolg des Unternehmens und erfahren Wertschätzung, die Unternehmen wiederum schaffen sich ein Alleinstellungsmerkmal im Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte, erzielen eine bessere Performance und bilden Eigenkapital. Die Autoren stellen die Grundlagen und die praktische Umsetzung verschiedener Modelle der Erfolgs- und Kapitalbeteiligung vor. 14 aktuelle Fallstudien verdeutlichen individuelle Gestaltungsmöglichkeiten. 
Für die 8. Auflage wurden die Änderungen der rechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen sowie neue personalwirtschaftliche Erkenntnisse berücksichtigt. 

Der Inhalt
  • Verschiedene Modelle der betrieblichen Mitarbeiterbeteiligung
  • Finanzierungskomponenten der Mitarbeiterkapitalbeteiligung
  • Erarbeitung, Einführung und Administration eines Beteiligungsmodells
  • Praxisbeispiele
Die Autoren
Stefan Fritz ist Geschäftsführer einer Beratungsgesellschaft und unterstützt mehrheitlich mittelständische Unternehmen in Fragen der Mitarbeitervergütung und Mitarbeiterbeteiligung.
Prof. Dr. Hans J. Schneider war Geschäftsführer eines auf Personalfragen spezialisierten Beratungsunternehmens und lehrte Personalwirtschaft an der Technischen Hochschule Nürnberg.

Keywords

Mitarbeiterbeteiligung Erfolgsbeteiligung Kapitalbeteiligung Gewinnbeteiligung Führungskräfte-Entlohnung Incentives Flexible Entlohnungsformen Mitunternehmer Mitunternehmertum

Authors and affiliations

  • Stefan Fritz
    • 1
  • Hans J. Schneider
    • 2
  1. 1.mit-unternehmer.com Beratungs-GmbHBambergGermany
  2. 2.Technische Hochschule NürnbergNürnbergGermany

Bibliographic information

Industry Sectors
Pharma
Automotive
Chemical Manufacturing
Biotechnology
Finance, Business & Banking
Consumer Packaged Goods
Aerospace
Engineering