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Hochschulkooperationen und die Einstellung von Neueinsteigern zum Unternehmen

Book
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Part of the AutoUni – Schriftenreihe book series (AUS, volume 121)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XIII
  2. Frauke Mashail Bauhoff
    Pages 1-5
  3. Frauke Mashail Bauhoff
    Pages 77-122
  4. Frauke Mashail Bauhoff
    Pages 123-127
  5. Back Matter
    Pages 129-173

About this book

Introduction

Frauke Mashail Bauhoff untersucht, ob und wie verschiedene Kooperationsformen zwischen einem Arbeitgeber und einer Hochschule die emotionale Bindung von Hochschulabsolventen an ihren neuen Arbeitgeber beeinflussen. Da Unternehmen heute mehr denn je vor der Herausforderung stehen, geeignete Absolventen zu gewinnen und zu binden, ist dieses Thema von hoher betriebswirtschaftlicher Relevanz. Trotzdem sind theoretische Erklärungen und empirische Befunde in Bezug auf die Rekrutierungs- und Bindungswirkung von Hochschulkooperationen vergleichsweise rar. Die Autorin präsentiert sowohl theoretische Überlegungen als auch eine erste empirische Studie dazu, wie verschiedene Hochschulkooperationen auf die emotionale Bindung jüngst eingestellter Beschäftigter wirken. Im Ergebnis zeigt sich, dass längst nicht alle Hochschulkooperationsformen positiv mit der emotionalen Bindung verbunden sind.

Der Inhalt 
  • Hochschulkooperationen im Kontext der Rekrutierungsforschung
  • Theoretischer Bezugsrahmen und Konzeption eines Untersuchungsmodells
  • Empirische Untersuchung
Die Zielgruppen
  • Dozierende und Studierende der Fachgebiete Betriebswirtschaftslehre und Sozialwissenschaften
  • Praktisch Tätige in Personalmanagement, -marketing und -rekrutierung
Die Autorin
Frauke Mashail Bauhoff studierte Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement an der Universität Paderborn. Derzeit ist sie in der Führungskräftebetreuung und -entwicklung tätig.

Keywords

Personalmanagement Rekrutierung Mitarbeiterbindung Fachkräftemangel Arbeitgeberimage Hochschulmarketing Personalmarketing Hochschulkooperationen Einstellung zum Unternehmen Qualifizierte Absolventen Empirische Studie Rekrutierungsforschung Emotionale Bindung an Unternehmen

Authors and affiliations

  1. 1.AutoUniWolfsburgGermany

About the authors

Frauke Mashail Bauhoff studierte Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement an der Universität Paderborn. Derzeit ist sie in der Führungskräftebetreuung und -entwicklung tätig.

Bibliographic information

  • Book Title Hochschulkooperationen und die Einstellung von Neueinsteigern zum Unternehmen
  • Authors Frauke Mashail Bauhoff
  • Series Title AutoUni – Schriftenreihe
  • Series Abbreviated Title AutoUni – Schriftenreihe
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-22055-6
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018
  • Publisher Name Springer, Wiesbaden
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Softcover ISBN 978-3-658-22054-9
  • eBook ISBN 978-3-658-22055-6
  • Edition Number 1
  • Number of Pages XIII, 173
  • Number of Illustrations 8 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
  • Topics Human Resource Management
    Organization
    Methodology of the Social Sciences
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