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Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache

Ein Theorie-Vorschlag zu Auswirkungen toxischer Kommunikation in Organisationen

Book

Part of the essentials book series (ESSENT)

Table of contents

About this book

Introduction

In diesem essential untersucht Angelika Kutz, wie sich paradoxe Double-Bind-Kommunikation auf Mitarbeiter und Organisationen auswirkt. Ziel ist es, die Selbstwert-Vernichtungsmaschinerie und krankheitsfördernde Wirkung des toxischen Kommunikationsmusters Double Bind transparent zu machen. Aus den Untersuchungsergebnissen leitet die Autorin folgende Fragen ab: Sind Burnout und Organizational Burnout in Wahrheit eine Double-Bind-induzierte Arbeitsbindungs- und Arbeitsbeziehungsstörung? Heizt Double Bind und die darauf basierende Beziehungsstörung den zunehmenden Werteverlust und damit die Selbstzerstörung der globalen Double-Bind-Gesellschaft an?

Der Inhalt
  • Folgen toxischer Double-Bind-Kommunikation für Organisationsangehörige und Organisationen
  • Vermuteter, weltweiter, gesamtgesellschaftlicher, sich aggravierender Teufelskreis
Die Zielgruppen
  • Führungskräfte und Personaler
  • Berater, Coaches, Supervisoren, Mediatoren, Psychologen
  • Studierende der Psychologie, Medizin, sozialen Arbeit
Die Autorin
Angelika Kutz unterstützt als Arbeits- und Organisationspsychologin Unternehmen, Einzelpersonen und Familien sowie Orchester, Künstler und Musiker in den Bereichen psychologische Beratung, Mediation und Coaching.

Keywords

Burn-Out-Prävention Psychosomatik Systemisches Coaching Psychische Erkrankungen Krankheitsbedingte Fehlzeiten Psychische/psychosomatische Krankheitsausfälle in Unternehmen Bindungs- und Beziehungs-Trauma-Folge Burnout

Authors and affiliations

  1. 1.Praxis für Mediation & CoachingHannoverGermany

About the authors

Angelika Kutz unterstützt als Arbeits- und Organisationspsychologin Unternehmen, Einzelpersonen und Familien sowie Orchester, Künstler und Musiker in den Bereichen psychologische Beratung, Mediation und Coaching.

Bibliographic information

  • Book Title Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache
  • Book Subtitle Ein Theorie-Vorschlag zu Auswirkungen toxischer Kommunikation in Organisationen
  • Authors Angelika Kutz
  • Series Title essentials
  • Series Abbreviated Title essentials
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-21917-8
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018
  • Publisher Name Springer, Wiesbaden
  • eBook Packages Psychology (German Language)
  • Softcover ISBN 978-3-658-21916-1
  • eBook ISBN 978-3-658-21917-8
  • Series ISSN 2197-6708
  • Series E-ISSN 2197-6716
  • Edition Number 2
  • Number of Pages VIII, 61
  • Number of Illustrations 8 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
  • Topics Industrial and Organizational Psychology
    Management
    Consulting, Supervision and Coaching
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