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© 2018

Kultursensitive Führung

Was Sie über die Organisationskultur wissen müssen, um erfolgreich zu führen

  • Mit dem Rüstzeug untermauern Sie Ihre Kultursensitivität und erweitern Ihren Kompetenzrucksack der Führung

  • Sie lernen sich der Organisationskultur anzunähern, sich in ihr zu orientieren und sensitiv aber wirkungsvoll zu handeln bzw. zu führen

  • Sie erhalten wichtige Impulse, um den Weg für Innovation sowie erfolgreiches Veränderungsmanagement in Ihrem Arbeitsumfeld zu ebnen

Book
  • 9.2k Downloads

Part of the essentials book series (ESSENT)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XIII
  2. Mona Spisak
    Pages 1-2
  3. Back Matter
    Pages 49-53

About this book

Introduction

Mona Spisak gibt Ihnen in diesem essential das Wissensrüstzeug, mit dem Sie Ihre Organisationskultur verstehen, sich in ihr geschickt positionieren und erfolgreich handeln. Sie erhalten Impulse, um Wege zur Veränderung und Innovation subtil zu erschließen. Wenn Sie ein „gutes Händchen“ für die Kultur in Ihrer Organisation haben, ist Ihnen der Führungserfolg fast garantiert! Allerdings dürfen Sie nicht der Illusion verfallen, die Kultur in Ihrer Organisation, Ihrem Team oder Ihrer Abteilung „zurechtbiegen“ zu können, so wie es Ihnen beliebt.

Der Inhalt

  • Was Sie über das Wesen der Organisationskultur wissen müssen
  • Wie Sie sich mit einer Organisationskultur vertraut machen
  • Wie Sie als Führungskraft in Ihrem Umfeld sensitiv handeln und verändern

Die Zielgruppen
Führungskräfte unterschiedlicher Branchen und Hierarchieebenen

Die Autorin
Mona Spisak ist Arbeits- und Organisationspsychologin. Ihr Master-Studium schloss sie an der Universität Zürich ab. Ihr multikultureller Hintergrund nährt ihr Interesse an dem Phänomen „Kultur“ und führte sie zum Studium der interkulturellen Kommunikation an der Universität Lugano. Ihr beruflicher Fokus richtet sich auf die Beratung von Organisationen zum Thema „Erfolgsfaktor Mensch“. Ihre Expertise erstreckt sich von Potenzialanalysen und Assessments bis hin zur Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Sie ist Autorin verschiedener Bücher und Beiträge zur angewandten Führungs- und Arbeitspsychologie.

Keywords

Veränderungsmanagement Innovationen Innovationskultur Schlüsselkompetenzen der Führung Kultur-Wissen

Authors and affiliations

  1. 1.P Assessments-Careers Zürich-Hamburg by Profcon GmbHZürichSwitzerland

About the authors

Mona Spisak ist Arbeits- und Organisationspsychologin. Ihr Master-Studium schloss sie an der Universität Zürich ab. Ihr multikultureller Hintergrund nährt ihr Interesse an dem Phänomen „Kultur“ und führte sie zum Studium der interkulturellen Kommunikation an der Universität Lugano. Ihr beruflicher Fokus richtet sich auf die Beratung von Organisationen zum Thema „Erfolgsfaktor Mensch“. Ihre Expertise erstreckt sich von Potenzialanalysen und Assessments bis hin zur Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Sie ist Autorin verschiedener Bücher und Beiträge zur angewandten Führungs- und Arbeitspsychologie.

Bibliographic information

  • Book Title Kultursensitive Führung
  • Book Subtitle Was Sie über die Organisationskultur wissen müssen, um erfolgreich zu führen
  • Authors Mona Spisak
  • Series Title essentials
  • Series Abbreviated Title essentials
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-21198-1
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018
  • Publisher Name Springer, Wiesbaden
  • eBook Packages Psychology (German Language)
  • Softcover ISBN 978-3-658-21197-4
  • eBook ISBN 978-3-658-21198-1
  • Series ISSN 2197-6708
  • Series E-ISSN 2197-6716
  • Edition Number 1
  • Number of Pages XIII, 53
  • Number of Illustrations 0 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
  • Topics Industrial and Organizational Psychology
    Management
    Consulting, Supervision and Coaching
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