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Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership

Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten

  • Anabel Ternès
  • Clarissa-Diana Wilke

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XI
  2. Digitalisierung

  3. Betriebliches Gesundheitsmanagement

  4. Talentmanagement und Recruiting

    1. Front Matter
      Pages 95-95
    2. Matthias Oberstebrink
      Pages 127-136
    3. Astrid Nelke
      Pages 137-156
    4. Nicolas Scheidtweiler, Steffen R. Wienberg
      Pages 157-179
  5. Arbeitsmodelle und -methoden

    1. Front Matter
      Pages 181-181
    2. Susanne Schmitz
      Pages 183-198
    3. Katja Thiede
      Pages 199-209
    4. Kristine Heilmann, Alexander Zimmerhofer
      Pages 211-223
    5. Claudia Heimer
      Pages 225-237
  6. Mitarbeiterförderung

About this book

Introduction

Dieses Buch möchte inspirieren und ist zugleich ein Plädoyer für mehr Eigenverantwortung. Die Initiativen und sinnstiftenden Arbeitsmodelle stehen für die Chancen einer neuen Zeit. Sie laden dazu ein, das eigene Handeln zu überprüfen und neu auszurichten. 
Sie leiten ein Unternehmen und sind offen für visionäre Ideen, mit denen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter glücklich machen? Sie sind HR-Managerin oder -Manager und möchten personalstrategisch auf Kurs bleiben? Oder zurück ans Steuer, auf neuen Wegen für Ihr Personal-Department? Dann sind Sie hier richtig. New Work, Digitalisierung und moderne Führung – die Beitragsautorinnen und -autoren stellen innovative Konzepte vor, die den Praxistest schon bestanden haben. Mit Persönlichkeit und Mut zum Wandel lassen sich die Gestaltungsaufgaben der Digitalen Transformation bereits heute gewinnbringend meistern.

Der Inhalt
  • Digitalisierung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Talentmanagement und Recruiting
  • Arbeitsmodelle und -methoden
  • Mitarbeiterförderung
Die Herausgeberinnen
Prof. Dr. Anabel Ternès ist Unternehmerin, Digitalisierungsexpertin, Speaker und Leiterin des Instituts für Nachhaltiges Management (IISM). Sie hält eine Professur für E-Business und Kommunikationsmanagement. Ihre Schwerpunktthemen sind New Work & Konsumverhalten, eHealth & Leadership. Als Gründerin von GetYourWings, Vorstandsmitglied von NFTE und Mentorin von StartupTEENS sind bei ihr digitale Kompetenz und Arbeit 4.0 durchgehend wichtige Themen. 
Clarissa-Diana Wilke ist Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin von WOMEN’S BOARDWAY – Deutsche Gesellschaft für Frauen in Führungspositionen. Als Netzwerkdiplomatin weiß sie, dass Business-Clubs und sogar beste Verbindungen berufliche Karrieren nicht unbedingt entscheidend voranbringen. Mit WOMEN’S BOARDWAY eröffnet die Unternehmerin herausragenden Persönlichkeiten individuelle Zugänge in Spitzenpositionen.

Keywords

New Work Buch Digitalisierung Arbeitswelt Digitalisierung HR HR Trends Personalmarketing Talent Management New Work Employer Branding Strategie Moderne Führungsstile Personalentwicklung 4.0 Digitalisierung Personal HR 4.0 Digitale Gesundheitsförderung Talent Management Trends Employer Branding Buch

Editors and affiliations

  • Anabel Ternès
    • 1
  • Clarissa-Diana Wilke
    • 2
  1. 1.GetYourWings gGmbH und HealthMedo GmbHBerlinGermany
  2. 2.WOMEN’S BOARDWAY – Deutsche Gesellschaft für Frauen in Führungspositionen mbHBerlinGermany

Bibliographic information

Industry Sectors
Pharma
Automotive
Chemical Manufacturing
Biotechnology
Finance, Business & Banking
Consumer Packaged Goods