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Resilienz für die VUCA-Welt

Individuelle und organisationale Resilienz entwickeln

  • Jutta Heller

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XX
  2. Ganzheitliche Ansätze individueller und organisationaler Resilienz

  3. VUCA-Welt als Konstante zukünftiger Arbeitswelten

    1. Front Matter
      Pages 47-47
    2. Jens Braak, Klaus Elle
      Pages 69-83
    3. Urte Reckowsky
      Pages 85-98
  4. Messung der Resilienzstärke von Individuen, Teams und Organisationen

    1. Front Matter
      Pages 99-99
    2. Roman Soucek, Christian Schlett, Nina Pauls
      Pages 101-113
    3. Jutta Heller, Brigitte Huemer, Ingrid Preissegger, Karsten Drath, Fritz Zehetner, Ella Gabriele Amann
      Pages 133-139
  5. Neurobiologische und medizinische Grundlagen der Resilienz

  6. Individuelle Resilienzstärkung

    1. Front Matter
      Pages 197-197
    2. Beate Hofmann, Olaf Hofmann
      Pages 199-211
    3. Anja Mumm
      Pages 237-247
  7. Praxisbeispiele zur Resilienzförderung

About this book

Introduction

VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) bestimmt unsere Umwelt, im privaten wie im Unternehmenskontext. Krisen stehen auf der Tagesordnung, so dass Krisenantizipation,Anpassung, Regeneration von und Lernen aus der Krise immer wichtiger für eine erfolgreiche Lebens- und Arbeitsgestaltung werden. Diese Krisenkompetenz heißt Resilienz.  Coachs, Führungskräfte und UnternehmerInnen erhalten in diesem Sammelband einen umfassenden Überblick über die Herangehensweisen an Resilienz. 

Der Inhalt: 
• Ganzheitliche Ansätze individueller und organisationaler Resilienz
• VUCA-Welt als Konstante zukünftiger Arbeitswelten
• Messung der Resilienzstärke von Individuen, Teams und Organisationen
• Neurobiologische und medizinische Grundlagen der Resilienz
• Individuelle Resilienzstärkung
• Praxisbeispiele zur Resilienzförderung 


Die Zielgruppen 
Coaches,  BeraterInnen, Führungskräfte

Die Herausgeberin 

Prof. Dr. Jutta Heller ist Coach, Autorin und Beraterin zu individueller und organisationaler Resilienz. Sie ist seit über 25 Jahren selbstständig und bildet seit 2015 ResilienzberaterInnen aus. Ihr  Hauptfokus sind Unternehmen, um die Resilienzentwicklung für Einzelne, Teams sowie für die Gesamtorganisation zu unterstützen. Sie war die Initiatorin und von 2014-2017 Organisatorin des Erdinger Coaching-Kongresses der Hochschule für angewandtes Management. Sie ist 1. Vorsitzende von ORES - Verband für organisationale Resilienz – der u.a. Forschung zu organisationaler Resilienz voranbringt. 

Keywords

Resilienz organisationale Resilienz Resilienz-Coaching Coaching VUCA Organisationsentwicklung

Editors and affiliations

  • Jutta Heller
    • 1
  1. 1.SteinGermany

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-21044-1
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
  • Publisher Name Springer, Wiesbaden
  • eBook Packages Psychology (German Language)
  • Print ISBN 978-3-658-21043-4
  • Online ISBN 978-3-658-21044-1
  • Buy this book on publisher's site
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