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Self-Leadership

Basics

  • Marco Furtner

Part of the essentials book series (ESSENT)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-IX
  2. Marco Furtner
    Pages 1-3
  3. Marco Furtner
    Pages 5-11
  4. Marco Furtner
    Pages 29-34
  5. Marco Furtner
    Pages 35-37
  6. Back Matter
    Pages 39-49

About this book

Introduction

Marco Furtner gibt in diesem essential eine verständliche Einführung in das Thema Self-Leadership. Self-Leadership ist ein selbstbeeinflussender Prozess zur Steigerung der persönlichen Effektivität und Leistung. Es kann trainiert und entwickelt werden und stellt eine wichtige Basis für effektives Leadership dar. Der Autor verfolgt zwei Ziele: Erstens eine innovative Weiterentwicklung von Self-Leadership, welche sowohl die natürlichen Belohnungsstrategien zur Steigerung der intrinsischen Motivation als auch leistungsbezogene soziale Self-Leadership-Strategien berücksichtigt und zweitens die Möglichkeit der Self-Leadership-Selbstbewertung mittels eines neu entwickelten Fragebogens. Self-Leadership nimmt in allen Lebenssituationen, in welchen bestimmte Ziele verfolgt sowie kreative und innovative Leistungen erbracht werden sollen, eine wichtige Schlüsselrolle ein.

Der Inhalt

  • Eine Einführung in Self-Leadership
  • Strategien und Fähigkeiten von Self-Leadership
  • Self-Leadership-Selbstbewertung
 Die Zielgruppen
  • Lehrende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre und der Psychologie
  • Führungskräfte aller Ebenen, Beraterinnen und Berater, Personalmanager

Der Autor
Prof. Dr. Marco Furtner ist Professor am Institut für Entrepreneurship der Universität Liechtenstein.

Keywords

Selbstführung Selbstmanagement Führung Leadership Self-Leadership-Fragebogen

Authors and affiliations

  • Marco Furtner
    • 1
  1. 1.Institut für EntrepreneurshipUniversität LiechtensteinVaduzLiechtenstein

Bibliographic information

Industry Sectors
Pharma
Automotive
Chemical Manufacturing
Biotechnology
Finance, Business & Banking
Consumer Packaged Goods
Aerospace
Engineering