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© 2017

Burnout und Arbeitsengagement bei Hochschullehrenden

Der direkte und interagierende Einfluss von Arbeitsbelastungen und -ressourcen

Book

Part of the Economics Education und Human Resource Management book series (ECEDHUREMA)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XXI
  2. Franziska Schmidt
    Pages 5-8
  3. Franziska Schmidt
    Pages 9-18
  4. Franziska Schmidt
    Pages 19-43
  5. Franziska Schmidt
    Pages 73-77
  6. Franziska Schmidt
    Pages 79-87
  7. Franziska Schmidt
    Pages 89-144
  8. Franziska Schmidt
    Pages 145-194
  9. Franziska Schmidt
    Pages 195-218
  10. Franziska Schmidt
    Pages 219-223
  11. Back Matter
    Pages 225-260

About this book

Introduction

​Das Buch gibt einen Überblick über den aktuellen Forschungsstand zu Arbeitsbelastungen und -ressourcen von Hochschullehrenden und zeigt, welche Wirkungen diese auf das arbeitsbezogene Wohlbefinden haben. Dabei betrachtet Franziska Schmidt in eigenen Studien neben den Haupteffekten der Arbeitsmerkmale auf Burnout und Arbeitsengagement auch Interaktionen wie Puffer- und Verstärkungseffekte. Die Autorin ermöglicht durch den Einsatz komplexer Studiendesigns und Analysemethoden sowohl kausale Längsschnittaussagen, als auch die Betrachtung fluktuierender Wirkungen.
Der Inhalt 
  • Belastungen und Ressourcen von Hochschullehrenden
  • Studie 1: Interaktion mit Studierenden
  • Studie 2: Unvereinbarkeit von Forschung und Lehre
Die Zielgruppen
  • Lehrende und Studierende der Fachgebiete Psychologie, insbesondere der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie der Wirtschaftspsychologie
  • Praktiker aus Leitung und Verwaltung in der Hochschule, Personal- und Organisationsentwicklung
Die Autorin
Franziska Schmidt ist wissenschaftliche Mitarbeiterin des Zentrums für Qualitätssicherung und 
-entwicklung der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Sie befasst sich insbesondere mit Befragungen zu den Themen Lehren und Studieren an deutschen Hochschulen.

Keywords

Prekarität Quartiersforschung Soziale Desintegration Anerkennung Milieu und Habitus Vorurteile

Authors and affiliations

  1. 1.Zentrum für Qualitätssicherung und -entwicklungMainzGermany

About the authors

Franziska Schmidt ist wissenschaftliche Mitarbeiterin des Zentrums für Qualitätssicherung und
-entwicklung der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Sie befasst sich insbesondere mit Befragungen zu den Themen Lehren und Studieren an deutschen Hochschulen.

Bibliographic information

  • Book Title Burnout und Arbeitsengagement bei Hochschullehrenden
  • Book Subtitle Der direkte und interagierende Einfluss von Arbeitsbelastungen und -ressourcen
  • Authors Franziska Schmidt
  • Series Title Economics Education und Human Resource Management
  • Series Abbreviated Title Economics Education und Human Resource Management
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-18882-5
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017
  • Publisher Name Springer, Wiesbaden
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Softcover ISBN 978-3-658-18881-8
  • eBook ISBN 978-3-658-18882-5
  • Edition Number 1
  • Number of Pages XXI, 256
  • Number of Illustrations 17 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
  • Topics Education Economics
    Employee Health and Wellbeing
    Industrial and Organizational Psychology
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