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Lebenslanges Lernen im demografischen Wandel

  • Jana Loos

Table of contents

About this book

Introduction

In diesem Fachbuch zeigt die Autorin, mit welchen Tools Sie die Lernkompetenz Ihrer Mitarbeiter fördern können. In unserer heutigen Arbeitswelt ist immer mehr nicht nur Fachwissen gefragt, sondern auch die Fähigkeit, sich schnell an Veränderungen anzupassen. Lernkompetenz, also selbstständig und effektiv in seinem Arbeitsalltag lernen zu können, wird zu einem wichtigen Schlüssel. Unternehmen, die ihre Mitarbeiter in diesem Bereich fördern, haben einen Wettbewerbsvorteil, weil sie flexibler reagieren können. 

Im Rahmen eines BMBF-geförderten Forschungsprojektes wurde eine innovative Toolbox entwickelt, die sowohl komplette Trainingskonzepte für verschiedene Zielgruppen als auch Mini-Module beinhaltet. Jana Loos stellt sowohl den konzeptionellen Hintergrund als auch die Tools vor, damit ein Transfer in Ihr Unternehmen möglich wird.

Der Inhalt

  • Was ist Lernkompetenz?
  • Onlinetool zur Messung von Lernkompetenz 
  • Lernkompetenztraining
  • Berufsbegleitende Lernberatung
  • Führungskräftetraining „Lernen ermöglichen“
  • Transfer in den Alltag: Lern-Vlog
  • Auswertung zur Effektivität der Tools, Erfahrungen, Rückmeldungen von Teilnehmern, Tipps & Tricks

Die Autorin

Dr. Jana Loos ist Referentin für Personal- und Organisationsentwicklung bei ArcelorMittal Bremen GmbH. Sie hat sich auf die Schwerpunkte Erwachsenenbildung und Beratung spezialisiert. An dem hier vorgestellten Projekt hat sie sowohl konzeptionell als auch praktisch als Trainerin und Beraterin mitgewirkt. 


Keywords

Personalentwicklung Lernkompetenz Lerntechniken Informelles Lernen Lernberatung

Authors and affiliations

  • Jana Loos
    • 1
  1. 1.ArcelorMittal Bremen GmbHBremenGermany

Bibliographic information

Industry Sectors
Pharma
Automotive
Biotechnology
Consumer Packaged Goods