Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und Führungskulturen

Holistische und nachhaltige Entwicklungsprogramme

  • Corinna von Au

Part of the Leadership und Angewandte Psychologie book series (LAP)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XVI

About this book

Introduction

Der vorliegende sechste Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie reflektiert die in der Praxis bei Führungskräfteentwicklungsprogrammen oftmals vernachlässigten Aspekte – wie u. a. die Entwicklung der Selbstführung der Führungspersönlichkeiten sowie die parallele nachhaltige Entwicklung des gesamten Führungssystems – und gibt entsprechende Next Practice Impulse.

Der Inhalt
  • Führungspersönlichkeit entwickeln durch Psychosynthese
  • Führungskräfteentwicklung durch systemisches Coaching
  • Führungskräftecoaching mit Pferden
  • Führungskräfteentwicklung in Richtung Gesundes Führen
  • Erkenntnisse des Neuroleadership für die Führungskräfteentwicklung
  • Sicherung des Transfererfolgs von Entwicklungsprogrammen in der Praxis
  • Blended Mentoring
  • Entwicklung der Selbstorganisation im Unternehmen
  • Lernen durch Best Practice Sharing im Führungskräfteteam<
  • Kollegiales Coaching
  • Laufbahnmodelle und Nachfolgeplanung

Die Zielgruppen
  • Führungspersönlichkeiten aller Hierarchieebenen
  • Verantwortliche im Bereich der Unternehmens- und Personalstrategie, der Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung, des Change Managements sowie des Executive Recruiting
  • Studierende und Lehrende der (Wirtschafts-)Psychologie und Betriebswirtschaftslehre

Die Herausgeberin
Prof. Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl., M.A., M.M. Corinna von Au verfügt über langjährige Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrt und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin sowie seit 2015 zusätzlich als Institutsleitung von InLeaVe® – Institut für Leadership & Veränderung tätig.

Keywords

Entwicklung Führungspersönlichkeit Leadership Persönlichkeitsentwicklung angewandte Psychologie

Editors and affiliations

  • Corinna von Au
    • 1
  1. 1.InLeaVe®Institut für Leadership & VeränderungOberursel (Ts.)Germany

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-16907-7
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017
  • Publisher Name Springer, Wiesbaden
  • eBook Packages Psychology (German Language)
  • Print ISBN 978-3-658-16906-0
  • Online ISBN 978-3-658-16907-7
  • Series Print ISSN 2509-3355
  • Series Online ISSN 2509-3363
  • About this book
Industry Sectors
Pharma
Automotive
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Consumer Packaged Goods
Engineering