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Trennungsmanagement in Unternehmen

Trennungsprozesse in Führung und Personalwesen fair und transparent gestalten

  • Karin Wurth

Part of the essentials book series (ESSENT)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XI
  2. Karin Wurth
    Pages 1-2
  3. Karin Wurth
    Pages 3-6
  4. Karin Wurth
    Pages 17-32
  5. Karin Wurth
    Pages 33-41
  6. Karin Wurth
    Pages 43-57
  7. Back Matter
    Pages 59-61

About this book

Introduction

Karin Wurth wendet sich in diesem essential an Führungskräfte und Personalverantwortliche, die aktiv in Trennungsprozesse in Unternehmen eingebunden sind und den Umgang damit als Teil einer guten Unternehmensführung begreifen. Die Autorin zeigt, dass sich ein wertschätzender, transparenter Umgang mit den beteiligten Anspruchsgruppen in Trennungsprozessen lohnt. Ein professioneller Trennungsprozess mit dem eigentlichen Trennungsgespräch im Zentrum bildet die praktische Basis aller Maßnahmen, deren Steuerung als Trennungsmanagement bezeichnet wird. Sie erläutert, wie die Unternehmenskultur durch faires Verhalten in schwierigen Situationen gestärkt wird.

Der Inhalt 

  • Trennungssituationen in Unternehmen
  • Emotionen in Trennungsprozessen
  • Trennungsprozess und Trennungsgespräch
  • Trauer am Arbeitsplatz
  • Trennungskultur in Unternehmen

Die Zielgruppen 

  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Personalbereich, Führungskräfte und Verantwortliche für die Unternehmenskommunikation
  • Personen aus der Geschäftsführung sowie Firmenleitung

Die Autorin
Karin Wurth ist selbstständige Beraterin für Organisationsentwicklung in Kempten (Allgäu) mit dem Schwerpunkt Team-, Organisations- und Kulturentwicklung von Unternehmen und Non-Profit-Organisationen. Als langjährige kaufmännische Führungskraft in der Wirtschaft ist sie erfahren in der Initiierung und Gestaltung betrieblicher Trennungsprozesse. Sie ist als Hospiz- und Trauerbegleiterin ausgebildet.

Keywords

Trennungskultur in Unternehmen Trennungsgespräch Unternehmenskultur Führung Trauer am Arbeitsplatz

Authors and affiliations

  • Karin Wurth
    • 1
  1. 1.Beraterin für OrganisationsentwicklungBusiness Coach Beraterin für OrganisationsentwicklungKemptenGermany

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-15382-3
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden 2017
  • Publisher Name Springer, Wiesbaden
  • eBook Packages Psychology (German Language)
  • Print ISBN 978-3-658-15381-6
  • Online ISBN 978-3-658-15382-3
  • Series Print ISSN 2197-6708
  • Series Online ISSN 2197-6716
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