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© 2018

Personalmanagement

Internationale Perspektiven und Implikationen für die Praxis

  • Barbara Covarrubias Venegas
  • Katharina Thill
  • Julia Domnanovich
Book

Part of the Forschung und Praxis an der FHWien der WKW book series (FPGHW)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XVI
  2. HRM im internationalen Kontext: Fragen – Herausforderungen – Chancen

    1. Front Matter
      Pages 1-1
    2. Maria-Delia Dron, Michael Müller-Camen, Lisa Obereder
      Pages 41-55
    3. József Poór, Geoffrey Wood, Zsuzsa Karoliny, Ildikó Éva Kovács, Andrew Gross, Ágnes Szlávicz et al.
      Pages 57-76
    4. Barbara Covarrubias Venegas, Katharina Thill, Julia Domnanovich
      Pages 77-102
  3. Internationale Perspektiven auf Veränderungen in Organisationen

  4. Internationale Perspektiven auf Diversity

    1. Front Matter
      Pages 131-131
    2. Alexandra Zimmermann, Gina Falkner
      Pages 133-156
    3. Madeline Frieling, Dominik E. Froehlich
      Pages 179-192
    4. Marie-Therese Claes, Thibault Jacquemin
      Pages 193-205
    5. Martina Rašticová
      Pages 231-243
  5. Internationale Perspektiven auf Leadership

    1. Front Matter
      Pages 265-265

About this book

Introduction

Dieser Sammelband greift das vielfältige Wirkungsfeld des internationalen Personalmanagements auf und präsentiert aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse sowie Implikationen und Perspektiven für die Praxis. Internationales Personalmanagement zeichnet sich durch erhöhte Komplexität und vielschichtige Herausforderungen aus, da sich die unternehmerische Tätigkeit auf zwei oder mehr Länder erstreckt. Es gilt unterschiedliche rechtliche Regelungen, kulturspezifische Besonderheiten und Erfordernisse verschiedener MitarbeiterInnengruppen zu berücksichtigen. Darüber hinaus verändert ein erweitertes Aufgabenspektrum die Rolle von HR und erfordert neue Kompetenzen. Als strategischer Partner leistet HR somit einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Die AutorInnen der Beiträge werfen einen kritischen Blick auf die Aufgaben, neuen Rollen und alternativen Ansätze im Personalmanagement.

Der Inhalt
  • HRM im internationalen Kontext: Fragen – He
rausforderungen – Chancen
  • Internationale Perspektiven auf Veränderungen in Organisationen
  • Internationale Perspektiven auf Diversity
  • Internationale Perspektiven auf Leadership
  • Internationale Perspektiven auf Lernen und Kompetenzentwicklung
  • Internationale Perspektiven auf Karrieremanagement

  • Die Herausgeberinnen
    Barbara Covarrubias Venegas ist Researcher am Institut für Personal & Organisation der FHWien der WKW und leitete von 2014-2016 das von der Stadt Wien geförderte Forschungs- und Lehrteam HRPROGRESS
    Julia Domnanovich, MA ist Research Associate am Center for Corporate Governance and Business Ethics (CGBE). Sie war Research Assistant am Institut für Personal & Organisation der FHWien der WKW.
    Katharina
    Thill war Research Associate am Institut für Personal & Organisation der FHWien der WKW und Dozentin und Projektmanagerin an der Pädagogischen Universität Wolgograd (Russland).

    Keywords

    HR Human Resourcen HR-Kompetenzen HR-Rollen Trends

    Editors and affiliations

    • Barbara Covarrubias Venegas
      • 1
    • Katharina Thill
      • 2
    • Julia Domnanovich
      • 3
    1. 1.Institut für Personal und OrganisationFHWien der WKWWienAustria
    2. 2.Institut für Personal und OrganisationFHWien der WKWWienAustria
    3. 3.Institut für Personal und OrganisationFHWien der WKWWienAustria

    About the editors


    Barbara Covarrubias Venegas ist Researcher am Institut für Personal & Organisation der FHWien der WKW und leitete von 2014-2016 das von der Stadt Wien geförderte Forschungs- und Lehrteam HRPROGRESS

    Katharina Thill war Research Associate am Institut für Personal & Organisation der FHWien der WKW und Dozentin und Projektmanagerin an der Pädagogischen Universität Wolgograd (Russland).

    Julia Domnanovich, MA ist Research Associate am Center for Corporate Governance and Business Ethics (CGBE). Sie war Research Assistant am Institut für Personal & Organisation der FHWien der WKW.

    Bibliographic information

    • Book Title Personalmanagement
    • Book Subtitle Internationale Perspektiven und Implikationen für die Praxis
    • Editors Barbara Covarrubias Venegas
      Katharina Thill
      Julia Domnanovich
    • Series Title Forschung und Praxis an der FHWien der WKW
    • Series Abbreviated Title Forschung und Praxis an der FHWien der WKW
    • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-15170-6
    • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018
    • Publisher Name Springer Gabler, Wiesbaden
    • eBook Packages Business and Economics (German Language)
    • Softcover ISBN 978-3-658-15169-0
    • eBook ISBN 978-3-658-15170-6
    • Series ISSN 2510-2281
    • Series E-ISSN 2510-229X
    • Edition Number 1
    • Number of Pages XVI, 485
    • Number of Illustrations 48 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
    • Topics Human Resource Management
      Emerging Markets/Globalization
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