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© 2016

Macht und Konflikte im Vorstand

Theoretische Fundierung und empirische Untersuchung

Book

Part of the Unternehmensführung & Controlling book series (UFC)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XVI
  2. Bianca Brandt
    Pages 1-12
  3. Teil I: Deduktion – Bezugsrahmen der Theorie

    1. Front Matter
      Pages 13-13
    2. Bianca Brandt
      Pages 15-40
  4. Teil II: Induktion - Bezugsrahmen der Praxis

  5. Teil III: Synopse der deduktiven und induktiven Erkenntnisse

    1. Front Matter
      Pages 243-243
    2. Bianca Brandt
      Pages 269-272
  6. Back Matter
    Pages 273-360

About this book

Introduction

Dieses Buch umfasst sowohl eine theoretische als auch eine empirische Untersuchung der innerbetrieblichen Konflikte zwischen dem Chief Human Resources Officer (CHRO) und dem Chief Financial Officer (CFO) im Leitungsgremium unter Berücksichtigung der Konstrukte Rolle und Macht. Hierzu entwickelt Bianca Brandt einen wissenschaftlich fundierten Bezugsrahmen, welcher eine Identifikation und Analyse potentieller Konflikte zwischen CHRO und CFO sowie deren Ursachen erlaubt. Dieser Bezugsrahmen bildet die Ausgangsbasis für die Konfrontation mit dem gewonnenen empirischen Material. 

Der Inhalt
  • Theoretische Grundlagen: Konflikte, Rollen, Macht
  • Macht und Rollenverständnis des CHRO im Leitungsgremium
  • Zusammenarbeit von Personal- und Finanzverantwortlichen
  • Thesengeleitete Ergebnisdiskussion und Handlungsempfehlungen

Die Zielgruppen
Dozenten und Studenten der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Unternehmensführung, Controlling, Personalmanagement
Fach- und Führungskräfte in Unternehmen in den Bereichen Personal- und Finanzwesen

Die Autorin
Bianca Brandt promovierte am Lehrstuhl für Unternehmensführung & Controlling an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg. Sie arbeitet zur Zeit als Senior Consultant in einer Unternehmensberatung. 

Keywords

Qualitative Sozialforschung Quantitative Sozialforschung Börsennotierte Aktiengesellschaft Rollenverständnis Leitungsgremium

Authors and affiliations

  1. 1.Lehrstuhl für Unternehmensführung & ContOtto-Friedrich-Universität BambergBambergGermany

About the authors

Bianca Brandt promovierte am Lehrstuhl für Unternehmensführung & Controlling an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg. Sie arbeitet zur Zeit als Senior Consultant in einer Unternehmensberatung.

Bibliographic information

  • Book Title Macht und Konflikte im Vorstand
  • Book Subtitle Theoretische Fundierung und empirische Untersuchung
  • Authors Bianca Brandt
  • Series Title Unternehmensführung & Controlling
  • Series Abbreviated Title Unternehmensführung & Controlling
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-14586-6
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden 2016
  • Publisher Name Springer Gabler, Wiesbaden
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Softcover ISBN 978-3-658-14585-9
  • eBook ISBN 978-3-658-14586-6
  • Edition Number 1
  • Number of Pages XVI, 360
  • Number of Illustrations 93 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
  • Topics Business Strategy/Leadership
    Business Finance
    Human Resource Management
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