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Erste Hilfe bei Burnout in Organisationen

Ein Ratgeber für Führungskräfte und Personalverantwortliche

  • Ulrich Scherrmann

Part of the essentials book series (ESSENT)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XIII
  2. Ulrich Scherrmann
    Pages 1-2
  3. Ulrich Scherrmann
    Pages 23-39
  4. Ulrich Scherrmann
    Pages 41-46
  5. Back Matter
    Pages 55-64

About this book

Introduction

Ulrich Scherrmann beschreibt in diesem essential das Burnout-Syndrom, um davon ausgehend die Ursachen anhand eines systemischen Burnout-Modells näher zu beleuchten. Bisher wird den betrieblichen Ursachen für die Überlastung von Mitarbeitenden, den sogenannten organisationalen Faktoren, noch zu wenig Beachtung geschenkt. Es dominieren die personalen Ursachen, z.B. dass Menschen nicht Nein sagen können oder durch übertriebenen Ehrgeiz sich selbst ins Burnout manövrieren. Im Praxisteil stellt der Autor Möglichkeiten der Prophylaxe sowohl für einzelne Mitarbeiter als auch für Führungskräfte und die ganze Organisation dar. In der Prävention wird u.a. auf Gefahren für Unternehmen (Musterwiederholung, Präsentismus) hingewiesen. Konkrete Möglichkeiten für Interventionen runden dieses essential ab.

Der Inhalt

    Begriff – Definition – Terminologie und Diagnose
  • Wie kommt es zu einem Burnout?
  • Prophylaxe
  • Prävention und Intervention

Die Zielgruppen

  • Führungskräfte und Personalverantwortliche (HR-Manager, HR-Berater)
  • Coaches und Organisations- bzw. Unternehmensberater

Der Autor
Ulrich Scherrmann arbeitet als selbstständiger Organisationsberater, Supervisor und Coach. Ein Schwerpunkt seiner Arbeit ist die Stress- und Burnoutberatung von Organisationen und das Coaching von Menschen, die nach einem Burnout wieder zurück in ihren Arbeitsalltag finden möchten.

Keywords

Stress Organisationale Burnoutfaktoren Burnoutprophylaxe Burnoutprävention Burnoutinterventionen

Authors and affiliations

  • Ulrich Scherrmann
    • 1
  1. 1.Neue Horizonte, Gais/ARScherrmann-Beratung GaisSwitzerland

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-14511-8
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden 2017
  • Publisher Name Springer, Wiesbaden
  • eBook Packages Psychology (German Language)
  • Print ISBN 978-3-658-14510-1
  • Online ISBN 978-3-658-14511-8
  • Series Print ISSN 2197-6708
  • Series Online ISSN 2197-6716
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