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Personalperspektiven

Human Resource Management und Führung im ständigen Wandel

  • Hans Klaus
  • Hans J. Schneider

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-VIII
  2. „Megatrends“ des Wandels – Anlässe für Veränderungen in Personalmanagement und Führung

  3. Eine „neue“ Managementkultur

    1. Front Matter
      Pages 161-161
    2. Hans Klaus, Hans J. Schneider
      Pages 163-184
    3. Hans Klaus, Hans J. Schneider
      Pages 185-207
    4. Erika Regnet
      Pages 245-266
  4. Implikationen für die Personalteilfunktionen im Wandel

About this book

Introduction

Dieses Fachbuch betrachtet Kernfragen und Aufgaben, mit denen sich Personalerinnen und Personaler sowie Führungskräfte angesichts vielfältiger Veränderungen in der Lebens- und Arbeitswelt ihrer Mitarbeiter konfrontiert sehen. Experten unterschiedlicher Teildisziplinen beleuchten die Auswirkungen globaler Entwicklungen auf Konzepte, Denkhaltungen und Arbeitsweisen. Nach der Darstellung zentraler Phänomene des Wandels („Megatrends“) wird aus verschiedenen Perspektiven eine „neue“ Managementkultur für den Umgang mit dem Wandel beschrieben. Schließlich stehen im letzten Teil des Buches konkrete Auswirkungen auf wichtige Teilfunktionen des Personalmanagements wie Personalauswahl und -entwicklung, Vergütung und Arbeitszeitmodelle im Mittelpunkt. 

Der Inhalt
  • Globale Entwicklungen und Anlässe für Veränderungen in Personalmanagement und Führung 
  • Eine „neue“ Managementkultur
  • Implikationen für die Personalteilfunktionen im Wandel
Die Herausgeber
Prof. Dr. Hans Klaus lehrt Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensführung am Institut für Management und Marketing des Fachbereichs Wirtschaft der Fachhochschule Kiel. Zuvor war er unter anderem als Unternehmensberater tätig.
Prof. Dr. Hans J. Schneider war Geschäftsführer eines auf Personalfragen spezialisierten Beratungsunternehmens und lehrte Personalwirtschaft an der Technischen Hochschule Nürnberg. 

Keywords

Change Management Führung Mitarbeiterführung Personal Personalmanagement Personalsysteme Managementkultur Personalauswahl Personalentwicklung Arbeitszeitmodelle

Editors and affiliations

  • Hans Klaus
    • 1
  • Hans J. Schneider
    • 2
  1. 1.FBWFH KielKielGermany
  2. 2.ForchheimGermany

Bibliographic information

Industry Sectors
Pharma
Automotive
Chemical Manufacturing
Biotechnology
Finance, Business & Banking
Consumer Packaged Goods
Engineering