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© 2016

Arbeitszeugnisse in Deutschland

Kritische Analysen zu ihrer Erstellung und Nutzung in der Personalauswahl

Book
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Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-X
  2. Steffi Grau, Klaus Watzka
    Pages 1-40
  3. Steffi Grau, Klaus Watzka
    Pages 41-47
  4. Steffi Grau, Klaus Watzka
    Pages 49-89
  5. Steffi Grau, Klaus Watzka
    Pages 91-120
  6. Steffi Grau, Klaus Watzka
    Pages 121-154

About this book

Introduction

Dieses Werk bietet auf Basis einer kritischen Analyse der derzeitigen Zeugnispraxis aktuelle empirische Forschungsergebnisse zum Thema Arbeitszeugnisse. Sie zeigen dringenden Verbesserungsbedarf an. Die Autoren  präsentieren daher ein breites Spektrum konkreter und praxisnaher Handlungsempfehlungen für Personalverantwortliche und Unternehmen sowie den Gesetzgeber. Ausführlich zeigen die Verfasser, wie die Qualität und Präzision und damit der Nutzen von Arbeitszeugnissen für die Personalauswahl gesteigert werden kann.

Der Inhalt

- Rechtliche Grundlagen der Zeugnispflicht
- Kritik an der deutschen Zeugnispraxis
- Internationale Zeugnispraxis
- Empirische Untersuchungsmethodik
- Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Nutzung von Arbeitszeugnissen
- Handlungsimplikationen für die Zeugnispraxis

Die Autoren

Dr. Klaus Watzka ist Professor für Allgemeine Betriebswirtschaft und Personalmanagement an der Ernst-Abbe-Hochschule in Jena. Zuvor war er einige Jahre im Personalbereich eines renommierten Automobilkonzerns tätig. Er ist Autor zahlreicher Fachaufsätze auf dem Gebiet des Personalmanagements und Verfasser der Fachbücher „Zielvereinbarungen im Unternehmen“ und „Personalmanagement für Führungskräfte“ sowie der beiden Essentials: „Ziele formulieren“ und „Zielbasiert vergüten“ – alle erschienen bei Springer Gabler.
Steffi Grau ist Absolventin des Masterstudiengangs „General Management“ und des Bachelorstudiengangs „Business Administration“ mit den Schwerpunkten Personalwirtschaft und Wirtschaftsrecht der Ernst-Abbe-Hochschule Jena. Sie war wegen außergewöhnlicher Studienleistungen 2012 Stipendiatin im Deutschlandstipendium. Einen Praxisaufenthalt absolvierte sie bei der Postbank AG. Wissenschaftlich setzte sie sich intensiv mit der Frage der variablen Vergütung für Risk Taker im Bankensektor auseinander. Seit Ende 2015 ist Steffi Grau Personalreferentin in einem mittelständischen Unternehmen der Medizintechnikbranche.

Keywords

Personalauswahl Arbeitszeugnis Bewerbungsunterlagen Recruiting Bewerbung Mitarbeiterbewertung

Authors and affiliations

  1. 1.UnterwellenbornGermany
  2. 2.JenaGermany

About the authors

Dr. Klaus Watzka ist Professor für Allgemeine Betriebswirtschaft und Personalmanagement an der Ernst-Abbe-Hochschule in Jena. Zuvor war er einige Jahre im Personalbereich eines renommierten Automobilkonzerns tätig. Er ist Autor zahlreicher Fachaufsätze auf dem Gebiet des Personalmanagements und Verfasser der Fachbücher „Zielvereinbarungen im Unternehmen“ und „Personalmanagement für Führungskräfte“ sowie der beiden Essentials: „Ziele formulieren“ und „Zielbasiert vergüten“ – alle erschienen bei Springer Gabler.

Steffi Grau ist Absolventin des Masterstudiengangs „General Management“ und des Bachelorstudiengangs „Business Administration“ mit den Schwerpunkten Personalwirtschaft und Wirtschaftsrecht der Ernst-Abbe-Hochschule Jena. Sie war wegen außergewöhnlicher Studienleistungen 2012 Stipendiatin im Deutschlandstipendium. Einen Praxisaufenthalt absolvierte sie bei der Postbank AG. Wissenschaftlich setzte sie sich intensiv mit der Frage der variablen Vergütung für Risk Taker im Bankensektor auseinander. Seit Ende 2015 ist Steffi Grau Personalreferentin in einem mittelständischen Unternehmen der Medizintechnikbranche. 

Bibliographic information

  • Book Title Arbeitszeugnisse in Deutschland
  • Book Subtitle Kritische Analysen zu ihrer Erstellung und Nutzung in der Personalauswahl
  • Authors Steffi Grau
    Klaus Watzka
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-13920-9
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden 2016
  • Publisher Name Springer Gabler, Wiesbaden
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Softcover ISBN 978-3-658-13919-3
  • eBook ISBN 978-3-658-13920-9
  • Edition Number 1
  • Number of Pages X, 154
  • Number of Illustrations 6 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
  • Topics Human Resource Management
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