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© 2016

Führungskompetenz Achtsamkeit

Eine Einführung für Führungskräfte und Personalverantwortliche

Book

Part of the essentials book series (ESSENT)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages i-viii
  2. Martina Amberg
    Pages 1-2
  3. Martina Amberg
    Pages 3-9
  4. Martina Amberg
    Pages 11-14
  5. Martina Amberg
    Pages 15-16
  6. Martina Amberg
    Pages 17-21
  7. Martina Amberg
    Pages 25-26
  8. Martina Amberg
    Pages 27-33
  9. Martina Amberg
    Pages 35-39
  10. Martina Amberg
    Pages 41-43
  11. Martina Amberg
    Pages 45-46
  12. Back Matter
    Pages 53-56

About this book

Introduction

Martina Amberg legt in diesem essential dar, was sich hinter dem Begriff und dem Konzept „Achtsamkeit“ verbirgt, und umreißt Möglichkeiten, die sich dadurch im Führungskontext ergeben. Sie zeigt, dass Selbstkompetenz, Beziehungskompetenz und Veränderungskompetenz die Ebenen sind, die Führungskräfte für sich weiterentwickeln müssen, um zukunftsfähige Führungskompetenz zu erlangen. Eine zentrale Bedeutung kommt hierbei Achtsamkeit zu als innerer Haltung der offenen, nichtwertenden Aufmerksamkeit, die bewusst auf den gegenwärtigen Augenblick gelenkt wird. Globalisierung, technologische Entwicklungen und veränderte gesellschaftliche Rahmenbedingungen haben in den letzten Jahren Dynamik und Komplexität in Gesellschaft und Wirtschaft deutlich erhöht. Dadurch kommen klassische Führungskonzepte zunehmend an ihre Grenzen. Führung neu zu denken und zu gestalten, wird daher zu einer zentralen Bedingung für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Organisationen.

Der Inhalt <

  • Zum Begriff Führung
  • Komponenten der Achtsamkeit
  • Achtsamkeit als radikale Hinwendung zur Wirklichkeit, Haltung und Übungsweg
  • Achtsamkeit im Blick der Forschung
  • Wie Achtsamkeit wirkt
  • Achtsamkeit im Führungsalltag

Die Zielgruppen
Führungskräfte und Personalverantwortliche unterschiedlicher Branchen

Die Autorin
Martina Amberg, Diplom-Psychologin, arbeitet als Coach für Fach- und Führungskräfte (Senior Coach/BDP) sowie als zertifizierte Achtsamkeitstrainerin nach dem MBSR-Konzept.  

Keywords

Führung Veränderungskompetenz Selbstführung Präsenz Leadership

Authors and affiliations

  1. 1.Coaching Teamentw. Achtsamkeitstrainingmap - martina amberg perspektivenHannoverGermany

About the authors

Martina Amberg, Diplom-Psychologin, arbeitet als Coach für Fach- und Führungskräfte (Senior Coach/BDP) sowie als zertifizierte Achtsamkeitstrainerin nach dem MBSR-Konzept.  

Bibliographic information

  • Book Title Führungskompetenz Achtsamkeit
  • Book Subtitle Eine Einführung für Führungskräfte und Personalverantwortliche
  • Authors Martina Amberg
  • Series Title essentials
  • Series Abbreviated Title essentials
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-13474-7
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden 2016
  • Publisher Name Springer, Wiesbaden
  • eBook Packages Psychology (German Language)
  • Softcover ISBN 978-3-658-13473-0
  • eBook ISBN 978-3-658-13474-7
  • Series ISSN 2197-6708
  • Series E-ISSN 2197-6716
  • Edition Number 1
  • Number of Pages VIII, 56
  • Number of Illustrations 4 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
  • Topics Consulting, Supervision and Coaching
    Health Psychology
    Psychotherapy and Counseling
  • Buy this book on publisher's site

Reviews

“... Das Buch von Martina Amberg führt in einer sehr strukturierten und eingängigen Weise an das Thema heran, ohne weltanschauliche Botschaften unterschwellig

damit zu verbinden. ... Das Buch ... ist eine Ermutigung, sich auf eine Haltung der Achtsamkeit einzulassen.” (Dörte Frank-Boegner, in: Sozialwirtschaft, Jg. 29, Heft 5, September-Oktober 2019)

“... eine lohnende Schrift, insbesondere für Führungskräfte und Personalverantwortliche, die ihre Unternehmen mit Achtsamkeit zukunftsorientiert weiter entwickeln wollen und die auf der Suche nach theoretischer Information sind.” (Dr. Cornelia Löhmer, in: Amazon.de, 19. Juli 2016)