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© 2017

Personalarbeit - Markenzeichen eines jeden Unternehmens

Ein Plädoyer für verantwortungsvolle Führung

Book
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Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XV
  2. Gerhard Hölzerkopf
    Pages 1-9
  3. Gerhard Hölzerkopf
    Pages 11-21
  4. Gerhard Hölzerkopf
    Pages 23-32
  5. Gerhard Hölzerkopf
    Pages 33-40
  6. Gerhard Hölzerkopf
    Pages 41-51
  7. Gerhard Hölzerkopf
    Pages 89-92
  8. Back Matter
    Pages 93-96

About this book

Introduction

Das Buch zeigt auf praktische Weise die Quantifizierbarkeit der Personalarbeit. Es richtet sich vor allem an Vorgesetzte, Führungskräfte und Manager. 

Allzu oft wird die Bedeutung der Personalarbeit generell sowie der  Personalführung im speziellen auf das Leistungsergebnis eines Unternehmens unterschätzt. So kann mittlerweile die Quantifizierbarkeit des Personalmanagements wie auch der Mitarbeiterführung hinsichtlich qualitativer und quantitativer Merkmale in ihrer Wertigkeit messbar dargestellt werden. 

Dieses hervorragend strukturierte Werk bietet hierzu für die zuvor genannte Zielgruppe praktikable, transparente und vor allem nachvollziehbare Kriterien. Der Autor zeigt darüber hinaus unter anderem, wie die Personalarbeit ganzheitlich gestaltet werden kann, welche Bedeutung gerade Führungskräfte in diesem Zusammenhang haben  und dass verantwortungsvolle Führung dabei eine wesentliche Rolle spielt.

Der Inhalt

- Einführung in die Themenstellungen des Buches

- Personalarbeit zwischen Wunsch und Wirklichkeit

- Herausforderungen an professionelle Personalarbeit

- Schwerpunkte eines ganzheitlichen Ansatzes im Personalmanagements

- Handlungsempfehlungen aus der Praxis für die Praxis

Der Autor

Gerhard Hölzerkopf war viele Jahre in leitender Position im Personalmanagement einer Großbank tätig. Danach war er über 20 Jahre selbständiger Managementberater in den Bereichen Führung, Personalmanagement und Organisationsentwicklung. Bei Springer Gabler sind von ihm die Werke „Personalmanagement mit System“ sowie „Führung auf den Punkt gebracht“ erschienen.


Keywords

Personalmanagement Human Resources Management Personalarbeit HR-Management Personalcontrolling Mitarbeiterführung Beurteilungswesen

Authors and affiliations

  1. 1.Kontakt über Springer Fachmedien Wiesbaden GmbHWiesbadenGermany

About the authors

Gerhard Hölzerkopf war viele Jahre in leitender Position im Personalmanagement einer Großbank tätig. Danach war er über 20 Jahre selbständiger Managementberater in den Bereichen Führung, Personalmanagement und Organisationsentwicklung. Bei Springer Gabler sind von ihm die Werke „Personalmanagement mit System“ sowie „Führung auf den Punkt gebracht“ erschienen.

Bibliographic information

  • Book Title Personalarbeit - Markenzeichen eines jeden Unternehmens
  • Book Subtitle Ein Plädoyer für verantwortungsvolle Führung
  • Authors Gerhard Hölzerkopf
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-13132-6
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017
  • Publisher Name Springer Gabler, Wiesbaden
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Softcover ISBN 978-3-658-13131-9
  • eBook ISBN 978-3-658-13132-6
  • Edition Number 1
  • Number of Pages XV, 96
  • Number of Illustrations 17 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
  • Topics Human Resource Management
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