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Erfolg im Compliance Management

Konfliktfelder erkennen und bewältigen: Arbeits- und organisationspsychologische Anregungen

  • Rüdiger Hein

Table of contents

About this book

Introduction

Unter welchen Rahmenbedingungen Compliance Manager im Unternehmen besonders erfolgreich sind, zeigt dieses anwendungsorientierte Buch. Auf Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse wird herausgestellt, welche Faktoren zum Gelingen beitragen können. Potenzielle Konfliktfelder, etwa Interessenkonflikte im Unternehmen, werden aufgezeigt und mögliche Bewältigungsstrategien werden erläutert. Die Auswertungen von qualitativen Interviews mit Compliance Managern geben Einblick in den spannenden Berufsalltag und machen das Werk besonders wertvoll für die Praxis.

Der Inhalt
  • Entwicklung des Arbeitsfelds Compliance Management
  • Definitionen, zentrale Forschungsfrage und Forschungsstand
  • Studienergebnisse und Interpretation: arbeits- und organisationspsychologische Impulse für die Praxis (Konzeption von Unternehmenswerten, Stellenwert struktureller Compliance-Prävention, Prozessorientiertes Konsequenzen-Management, Stakeholder-Dialog, Kooperationsmanagement)
  • Forschungsmethode und Fazit

Der Autor
Rüdiger Hein ist Vorstandsmitglied des FINE Frankfurter Institut für nachhaltige Entwicklung e.V. und tätig als Wirtschaftsmediator, Führungskräftecoach sowie Hochschuldozent im Bereich Wirtschaftspsychologie. Er hat Managementerfahrung in verschiedenen Branchen, u.a. als QM-Institutsleiter beim Verband der Automobilindustrie.

Keywords

Wirtschaftskriminalität Korruption Corporate Governance Wirtschaftsethik Arbeitsgestaltung Grounded Theory Compliance Manager Whistleblowing Compliance-Verstoß Strafrecht Interessenkonflikt Qualitative Sozialforschung Theoretical Sampling Interviewforschung

Authors and affiliations

  • Rüdiger Hein
    • 1
  1. 1.nachhaltige EntwicklungFINE Frankfurter Institut fürFrankfurtGermany

Bibliographic information

Industry Sectors
Pharma
Finance, Business & Banking