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Arbeitswelt im Zeitalter der Individualisierung

Trends: Multigrafie und Multi-Option in der Generation Y

  • Dunja Ewinger
  • Anabel Ternès
  • Juliane Koerbel
  • Ian Towers

Part of the essentials book series (ESSENT)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-VII
  2. Dunja Ewinger, Anabel Ternès, Juliane Koerbel, Ian Towers
    Pages 1-4
  3. Dunja Ewinger, Anabel Ternès, Juliane Koerbel, Ian Towers
    Pages 5-12
  4. Dunja Ewinger, Anabel Ternès, Juliane Koerbel, Ian Towers
    Pages 13-20
  5. Dunja Ewinger, Anabel Ternès, Juliane Koerbel, Ian Towers
    Pages 21-32
  6. Back Matter
    Pages 33-40

About this book

Introduction

Dunja Ewinger, Anabel Ternès, Juliane Koerbel und Ian Towers skizzieren zunächst die Besonderheiten der gesellschaftlichen Individualisierung. Im Weiteren beschreiben sie anhand der Generation Y und der Best Ager die Auswirkungen des Individualisierungstrends auf die Arbeitswelt. Dabei stellen sie u. a. dar, dass sich Unternehmen auf die veränderten Bedürfnisse junger wie älterer Arbeitnehmer und ihre veränderten Karrierevorstellungen einstellen müssen, um auf lange Sicht wettbewerbsfähig zu bleiben.

Der Inhalt

  • Überblick über den Individualisierungstrend
  • Porträt der Generation Y als Spiegelbild der individualisierten Gesellschaft
  • Kompakte Darstellung der Auswirkungen auf die Arbeitswelt
  • Der demografische Wandel als Folge der Individualisierung

Die Zielgruppen

  • Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre, Kommunikations- und Medienwissenschaften
  • MitarbeiterInnen und Entscheider aus dem Personalmanagement, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit

Die AutorInnen

Dunja Ewinger ist Projektmanagerin im Hochschulmarketing der SRH Hochschule Berlin.

Prof. Dr. Anabel Ternès ist Geschäftsführerin des Instituts für Nachhaltiges Management und leitet u.a. das Bachelorprogramme Internationales Kommunikationsmanagement an der SRH Hochschule Berlin.

Juliane Koerbel hat einen Master in Kulturwissenschaften.

Prof. Dr. Ian Towers ist Direktor für das Bachelorprogramm International Business Administration an der SRH Hochschule Berlin.

Keywords

Best Ager Arbeitswelt demografischer Wandel Karriere Megatrend

Authors and affiliations

  • Dunja Ewinger
    • 1
  • Anabel Ternès
    • 2
  • Juliane Koerbel
    • 3
  • Ian Towers
    • 4
  1. 1.The International Management UniversitySRH Hochschule BerlinBerlinGermany
  2. 2.The International Management UniversityIISM, SRH Hochschule BerlinBerlinGermany
  3. 3.BerlinGermany
  4. 4.The International Management UniversityIISM, SRH Hochschule BerlinBerlinGermany

Bibliographic information

Industry Sectors
Pharma
Automotive
Chemical Manufacturing
Biotechnology
Finance, Business & Banking
Consumer Packaged Goods
Engineering