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© 2016

Ziele formulieren

Erfolgsvoraussetzungen wirksamer Zielvereinbarungen

Book

Part of the essentials book series (ESSENT)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-IX
  2. Klaus Watzka
    Pages 1-20
  3. Back Matter
    Pages 59-61

About this book

Introduction

Dieser Leitfaden bietet Führungskräften eine kompakte Handlungshilfe für wirksame Zielvereinbarungen. Er geht dabei auch ausführlich auf wichtige psychologische Grundlagen ein. Mitarbeiterführung über Ziele ist mittlerweile ein weit verbreiteter Führungsansatz. Damit dieser in der Organisation die gewünschte Wirksamkeit entfaltet, gilt es hinsichtlich der Zielinhalte und Zielformulierungen viele Voraussetzungen zu beachten. Gerade Managementsysteme, die auf den ersten Blick verständlich und plausibel erscheinen, sind auf den zweiten Blick dann doch viel komplexer, werfen beim konkreten Einsatz eine Reihe von Fragen auf und führen in der Unternehmenspraxis immer wieder zu Handhabungsfehlern. Für die „Führung über Ziele“ als anspruchsvolles Managementinstrument gilt das in hohem Maße.

 Der Inhalt

  • Aufbau- und Ablaufprinzipien zielorientierter Führungssysteme
  • Wirkungen von Zielvereinbarungen auf Leistung und Motivation
  • Erfolgsfaktoren für wirksame Zielformulierungen
  • Pragmatische Handlungsempfehlungen für Zielvereinbarungen

 Die Zielgruppen

  • Führungskräfte in privaten und öffentlichen Unternehmen, sowie Mitarbeiter, die sich auf die Übernahme einer Führungsfunktion vorbereiten
  • Studierende in managementorientierten Studiengängen

Der Autor

Klaus Watzka ist Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Personalmanagement an der Ernst-Abbe-Hochschule in Jena. Zuvor war er einige Jahre im Personalbereich eines großen Konzerns im Automobilbereich tätig.

Keywords

Management by Objectives Mitarbeiterführung Ziele zielorientierte Unternehmensführung Zielvereinbarung

Authors and affiliations

  1. 1.FB BetriebswirtschaftErnst Abbe Hochschule FB BetriebswirtschaftJenaGermany

About the authors

Klaus Watzka ist Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Personalmanagement an der Ernst-Abbe-Hochschule in Jena. Zuvor war er einige Jahre im Personalbereich eines großen Konzerns im Automobilbereich tätig.

Bibliographic information

  • Book Title Ziele formulieren
  • Book Subtitle Erfolgsvoraussetzungen wirksamer Zielvereinbarungen
  • Authors Klaus Watzka
  • Series Title essentials
  • Series Abbreviated Title essentials
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-12274-4
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden 2016
  • Publisher Name Springer Gabler, Wiesbaden
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Softcover ISBN 978-3-658-12273-7
  • eBook ISBN 978-3-658-12274-4
  • Series ISSN 2197-6708
  • Series E-ISSN 2197-6716
  • Edition Number 1
  • Number of Pages IX, 61
  • Number of Illustrations 19 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
  • Topics Business Strategy/Leadership
    Entrepreneurship
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Reviews

“… Das Essentials ist für mich als Psychologie- und Wirtschaftswissenschaften- Studentin eine anschauliche Verknüpfung der beiden Fachbereiche, die Theorie greifbar mit der Praxis verbindet.” (Sandra Fuchs, in: Psychologie FoxBlog, sanfuchs1979.wordpress.com , 20. May 2017)