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Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie von Führungskräften

Eine theoretische und empirische Betrachtung individueller Ansatzpunkte und Potenziale

  • Maxi Raida

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XXIII
  2. Maxi Raida
    Pages 1-17
  3. Maxi Raida
    Pages 19-46
  4. Maxi Raida
    Pages 109-120
  5. Maxi Raida
    Pages 121-167
  6. Maxi Raida
    Pages 169-178
  7. Back Matter
    Pages 179-213

About this book

Introduction

Maxi Raida untersucht basierend auf Erkenntnissen der Stressliteratur und der Work-Family-Forschung, wie Führungskräfte durch die Gestaltung der Grenzen von Arbeit und Familie Konflikte zwischen den Lebensbereichen bewältigen können. Sie zeigt, dass der wirtschaftliche und gesellschaftliche Wandel insbesondere Führungskräfte vor die Herausforderung stellt, die Anforderungen im Arbeits- und im Familienleben miteinander zu vereinbaren. Bisherige Ansätze für eine bessere Vereinbarkeit der beiden Lebensbereiche stützen sich auf organisationale Lösungen und vernachlässigen individuelle Handlungsmöglichkeiten. Mithilfe eines Multi-Source-Datensatzes zeigt die Autorin, dass die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie durch räumliche und zeitliche Grenzen positiv beeinflusst werden kann und dadurch das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit gefördert wird.

 

Der Inhalt

  • Präventive Stressbewältigung und individuelle sowie organisationale Auswirkungen an der Schnittstelle zwischen Arbeit und Familie
  • Theoretische Grundlagen der Stressliteratur und Work-Family-Forschung
  • Handlungsmöglichkeiten und Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Arbeit und Familie 

Die Zielgruppen

  • Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften und der Psychologie
  • Führungskräfte und Personalverantwortli
che

Die Autorin

Maxi Raida promovierte bei Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg am Fachgebiet Marketing & Personalmanagement an der Technischen Universität Darmstadt. Sie ist heute im strategischen Personalmanagement bei einem kommunalen Energieversorger tätig.

Keywords

Stressbewältigung im Arbeitsalltag Gestaltung der Grenzen von Arbeit und Familie Leistungsfähigkeit von Führungskräften Work-Life-Balance durch räumliche und zeitliche Grenzen Konflikte zwischen den Lebensbereichen Arbeit und Familie Work-Life-Balance und Wohlbefinden

Authors and affiliations

  • Maxi Raida
    • 1
  1. 1.Fachgebiet Marketing & PersonalmanagemenTechnische Universität DarmstadtDarmstadtGermany

Bibliographic information

Industry Sectors
Pharma
Automotive
Chemical Manufacturing
Biotechnology
Finance, Business & Banking
Consumer Packaged Goods