Innovieren im demografischen Wandel

Methoden und Konzepte für ein modernes Innovationsmanagement

  • Jan Marco Leimeister
  • Helmut Krcmar
  • Kathrin Möslein
  • Sandra Ohly

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 1-8
  2. A. Einleitung

    1. Front Matter
      Pages 9-9
    2. Jan Marco Leimeister, Sandra Ohly, Helmut Krcmar, Kathrin Möslein
      Pages 11-17
    3. Jan Marco Leimeister, Sandra Ohly, Helmut Krcmar, Kathrin Möslein
      Pages 18-25
  3. B. Instrumente und Methoden für das Innovations- und Wissensmanagement in altersgemischten Teams

    1. Front Matter
      Pages 27-27
    2. Dorothea Kissel, Sandra Ohly, Laura Plückthun
      Pages 29-50
    3. Eva Bittner, Jan Marco Leimeister
      Pages 51-74
    4. Hanna Plieth, Hagen Habicht, Kathrin Möslein
      Pages 75-96
  4. C. IT-Unterstützung für ein altersgemischtes Innovationsmanagement

    1. Front Matter
      Pages 125-125
    2. Dorothea Kissel, Sandra Ohly, Laura Plückthun
      Pages 142-169
  5. D. Führungselemente

    1. Front Matter
      Pages 171-171
    2. Hanna Plieth, Hagen Habicht, Kathrin Möslein
      Pages 173-201

About this book

Introduction

Die Autoren des vorliegenden Sammelbandes stellen neue Methoden und Konzepte vor, wie Unternehmen das Wissen jüngerer und älterer Mitarbeiter erfolgreich kombinieren und damit unter geänderten Rahmenbedingungen des demografischen Wandels erfolgreiche Innovationen generieren können. Innerhalb des Verbundprojektes TANDEM erfolgte die Initiierung altersdiverser Communities, die sich aus jungen und alten Mitarbeitern eines Unternehmens rekrutieren und gemeinsam Innovationen generieren, bewerten und im Rahmen gemeinsamer Entwicklungsprojekte umsetzen.

Der Inhalt

  • Bausteine und Struktur des TANDEM-Projektes
  • Instrumente und Methoden für das Innovations- und Wissensmanagement in altersgemischten Teams
  • IT-Unterstützung für ein altersgemischtes Innovationsmanagement

Die Zielgruppen

  • Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie und des Innovationsmanagements
  • Fach- und Führungskräfte aus dem Innovationsmanagement und Personalbereich

Die Herausgeber
Univ.- Prof. Dr. Jan Marco Leimeister, Fachgebiet Wirtschaftsinformatik der Universität Kassel sowie Institut für Wirtschaftsinformatik der Universität St. Gallen.
Univ.- Prof. Dr. Helmut Krcmar, Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik der Technischen Universität München.
Univ.- Prof. Dr. Kathrin Möslein, Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik der Universität Erlangen-Nürnberg.
Univ.- Prof. Dr. Sandra Ohly, Fachgebiet Wirtschaftspsychologie der Universität Kassel.

Keywords

Alter Demografie Diversity Innovationsmanagement Kompetenztransfer Wissensmanagement

Editors and affiliations

  • Jan Marco Leimeister
    • 1
  • Helmut Krcmar
    • 2
  • Kathrin Möslein
    • 3
  • Sandra Ohly
    • 4
  1. 1.Fachgebiet WirtschaftsinformatikUniversität KasselKasselGermany
  2. 2.Lehrstuhl für WirtschaftsinformatikTU MünchenGarchingGermany
  3. 3.FB WirtschaftswissenschaftenUniversität Erlangen- NürnbergNürnbergGermany
  4. 4.FB WirtschaftspsychologieUniversität KasselKasselGermany

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-10868-7
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden 2015
  • Publisher Name Springer Gabler, Wiesbaden
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Print ISBN 978-3-658-10867-0
  • Online ISBN 978-3-658-10868-7
  • About this book
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