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Einführung in Feedbackinstrumente in Organisationen

Vom 360°-Feedback bis hin zur Mitarbeiterbefragung

  • Simon Werther

Part of the essentials book series (ESSENT)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-X
  2. Simon Werther
    Pages 1-3
  3. Simon Werther
    Pages 5-15
  4. Simon Werther
    Pages 17-32
  5. Simon Werther
    Pages 33-37
  6. Simon Werther
    Pages 39-50
  7. Simon Werther
    Pages 51-57
  8. Back Matter
    Pages 59-64

About this book

Introduction

Feedback ist eines der zentralen psychologischen Mechanismen, um Motivation, Zufriedenheit und damit letztlich auch die Leistung von Mitarbeitern mittel- bis langfristig positiv zu beeinflussen. In diesem Essential werden unterschiedliche Feedbackinstrumente in Organisationen vorgestellt. Dabei reicht das Spektrum von Führungskräftefeedback und 360°-Feedback auf der Ebene der Personalentwicklung über Teamfeedback und Teamdiagnose auf der Ebene der Teamentwicklung bis hin zu Change Monitoring, Pulsbefragungen und Mitarbeiterbefragungen auf der Ebene der Organisationsentwicklung. Außerdem werden Zukunftsszenarien vorgestellt, um den veränderten Erwartungen der Mitarbeiter entgegenzukommen.

Der Inhalt

  • Übersichten und Informationen zu organisationalen Feedbackinstrumenten
  • Theoretische Hintergründe zur Wirkungsweise von Feedback
  • Handlungsimplikationen und Erfolgsfaktoren für den Einsatz von Führungskräftefeedback, 360°-Feedback, Teamdiagnosen und Mitarbeiterbefragungen
  • Zukunftsszenarien für den Einsatz von Feedback in Organisationen

Die Zielgruppen

  • Studierende der Psychologie
  • Entscheider auf Personal- und Führungsebene
  • Fachkräfte aus Beratung, Coaching und Training

Der Autor

Dr. Simon Werther, Dipl.-Psych., ist Geschäftsführer der HRinstruments GmbH, die onlinebasierte Feedbackinstrumente entwickelt. Darüber hinaus ist er Berater, Coach und Trainer. Daneben ist er Dozent an mehreren Hochschulen und Autor zahlreicher Fachbücher.

Keywords

360°-Feedback Change Management Feedbackinstrumente Führungskräftefeedback Mitarbeiterbefragung Teamdiagnose

Authors and affiliations

  • Simon Werther
    • 1
  1. 1.HRinstruments GmbHMünchenGermany

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-10497-9
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden 2015
  • Publisher Name Springer, Wiesbaden
  • eBook Packages Psychology (German Language)
  • Print ISBN 978-3-658-10496-2
  • Online ISBN 978-3-658-10497-9
  • Series Print ISSN 2197-6708
  • Series Online ISSN 2197-6716
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