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Einführung in die Personalmarketing-Gleichung

  • Dirk Lippold

Part of the essentials book series (ESSENT)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-VII
  2. Dirk Lippold
    Pages 1-9
  3. Dirk Lippold
    Pages 49-51
  4. Back Matter
    Pages 53-59

About this book

Introduction

Dirk Lippold erläutert in diesem Essential die Struktur und den Handlungsrahmen einer zielgerichteten Konzeption für das Personalmarketing. Neben der Prozessorientierung zeigt die Personalmarketing-Gleichung unter dem Aspekt der Wertorientierung für jedes Aktionsfeld im Personalbereich auch die entscheidenden Aktionsparameter und Werttreiber auf. So wird die Grundlage für eine Optimierung der Personalgewinnung und Personalbindung im Unternehmen geschaffen.

Der Inhalt

  • Die personale Wertschöpfungskette
  • Wertorientiertes Personalmanagement
  • Analogien zum klassischen Marketing
  • Prozesskette Personalbeschaffung
  • Prozesskette Personalbetreuung

Die Zielgruppen

  • Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement
  • Führungskräfte und Personalverantwortliche

Der Autor

Prof. Dr. Dirk Lippold war über drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche tätig, zuletzt als Geschäftsführer einer großen internationalen Unternehmensberatung. Er ist Gastprofessor an der Humboldt-Universität zu Berlin und lehrt darüber hinaus an verschiedenen Privathoch­schulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studiengängen.

Keywords

Mitarbeiterbindung Personalauswahl Personalbeschaffung Personalbetreuung Personale Wertschöpfungskette Wertorientiertes Personalmanagement

Authors and affiliations

  • Dirk Lippold
    • 1
  1. 1.BerlinGermany

Bibliographic information

Industry Sectors
Pharma
Automotive
Chemical Manufacturing
Biotechnology
Finance, Business & Banking
Telecommunications
Consumer Packaged Goods
Engineering