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© 2015

Organisationsberatung

Eine Einführung für Berater, Führungskräfte und Studierende

Book
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Part of the essentials book series (ESSENT)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-VII
  2. Falko von Ameln
    Pages 5-9
  3. Falko von Ameln
    Pages 11-19
  4. Falko von Ameln
    Pages 33-36
  5. Falko von Ameln
    Pages 37-41
  6. Falko von Ameln
    Pages 43-44
  7. Back Matter
    Pages 45-51

About this book

Introduction

Falko von Ameln skizziert einen integrierten Beratungsansatz auf der Basis einer kompakten systemtheoretischen Grundlegung. Erfolgsfaktoren und Herausforderungen in Veränderungsprozessen werden dargestellt und vor dem Hintergrund der Beratungsforschung bewertet, die methodische Gestaltung komplexer Veränderungsprozesse wird im Überblick aufgezeigt. Zwei Kapitel zu ansonsten weniger beachteten Themen analysieren die zukünftige Rolle interner Beratung sowie die latenten Funktionen von Organisationsberatung und ihren Beitrag zur Erklärung der oft irrational erscheinenden Dynamik in Beratungsprozessen. Das Essential schließt mit einem Ausblick in die Zukunft der Organisationsberatung.

 Der Inhalt

  • Geschichte der Organisationsberatung und organisationstheoretische Grundlagen
  • Erfolgsfaktoren und Herausforderungen in Veränderungsprozessen
  • Interventionsmethoden im Rahmen der Veränderungsarchitektur
  • Offizielle und latente Funktionen der Organisationsberatung

 Die Zielgruppen

  • Studierende und Dozierende der Psychologie und der Betriebswirtschaftslehre
  • Unternehmensberater, Inhouse Consultants sowie Führungskräfte und Manager

 Der Autor

Falko von Ameln, Priv.-Doz. Dr. phil. Dipl.-Psych., Psychodrama-Therapeut (DFP/DAGG); Organisationsberater, Ausbildung von Berater/-innen; Mitglied beim ArtSet Institut für kritische Sozialforschung; Lehraufträge im Themenfeld Organisationsberatung u.a. an den Universitäten Hannover, Kassel, Kaiserslautern.

 

 

Keywords

Beratungsforschung Change Management Inhouse Consulting Organisationsentwicklung Organisationssoziologie System

Authors and affiliations

  1. 1.NordenGermany

About the authors

Falko von Ameln, Priv.-Doz. Dr. phil. Dipl.-Psych., Psychodrama-Therapeut (DFP/DAGG); Organisationsberater, Ausbildung von Berater/-innen; Mitglied beim ArtSet Institut für kritische Sozialforschung; Lehraufträge im Themenfeld Organisationsberatung u.a. an den Universitäten Hannover, Kassel, Kaiserslautern.

Bibliographic information

Industry Sectors
Pharma
Automotive
Chemical Manufacturing
Finance, Business & Banking
Consumer Packaged Goods

Reviews

“... skizziert in aller Kürze einen gut (und mit Blick auf die Seitenanzahl: zügig) lesbaren Überblick eines integrierten Beratungsansatzes für Organisationen jeglicher Art. Hierbei werden die Vorteile der – im Sprachgebrauch des Handbuchs der Unternehmensberatung – gutachterlichen Beratung und Expertenberatung auf der einen Seite sowie der Organisationsentwicklung und systemischen Beratung auf der anderen Seite kombiniert, um so die jeweiligen blinden Flecke auszuschalten …” (Handbuch der Unternehmensberatung, Jg. 29, 2016)