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© 2015

Innovationskompetenz im demografischen Wandel

Konzepte und Lösungen für die unternehmerische Praxis

  • Thomas Langhoff
  • Manfred Bornewasser
  • Eckhard Heidling
  • Bernd Kriegesmann
  • Michael Falkenstein
Book

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 1-12
  2. Thomas Langhoff, Stefan Schröder, Arne Brand, Bernd Lachmann, André Schubert, Kai Rosetti et al.
    Pages 43-197
  3. Back Matter
    Pages 205-206

About this book

Introduction

Autoren aus Wissenschaft und Betriebspraxis stellen neueste Forschungsergebnisse und innovative Lösungen für Unternehmen vor. Dabei geht es u. a. um den alternsgerechten Personaleinsatz Älterer, die Innovationsförderung durch Kompetenzentwicklung, das Training von Führungskompetenzen in altersgemischten Teams, Altersdiversität und Leistung in Innovationsteams bzw. Ältere als Innovationsexperten.

Unternehmen dürfen nicht nachlassen, ihre Innovationsfähigkeit zu erhalten und zu fördern, um zukunftsfähige Leitmärkte zu prägen und Wachstum und Beschäftigung zu erhalten. In diesem Buch wird Innovation über die technischen Merkmale hinaus als eine Verknüpfung von technologischen Entwicklungen mit Personal-, Organisations- und Kompetenzentwicklungen verstanden. Diese betriebliche Innovationskompetenz rückt den Menschen im sozialen Gefüge und als Produzent von Innovationen in den Mittelpunkt.

Es wird u. a. eingegangen auf

·         den altersgerechten Personaleinsatz Älterer,

·         die Innovationsförderung durch Kompetenzentwicklung,

·         das Training von Führungskompetenzen in altersgemischten Teams,

·         Altersdiversität und Leistung in Innovationsteams,

·         Ältere als Innovationsexperten.

Keywords

Demografischer Wandel Innovationsfähigkeit Kompetenzentwicklung Organisationsentwicklung Personalentwicklung

Editors and affiliations

  • Thomas Langhoff
    • 1
  • Manfred Bornewasser
    • 2
  • Eckhard Heidling
    • 3
  • Bernd Kriegesmann
    • 4
  • Michael Falkenstein
    • 5
  1. 1.Prospektiv Gesellschaft für betriebliche Zukunftsgestaltungen mbHDortmundGermany
  2. 2.Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Greifswald,Lehrstuhl für SozialpsychologieGreifswaldGermany
  3. 3.e.V. (ISF München)Institut für Sozialwissenschaftliche ForschungMünchenGermany
  4. 4.Institut für angewandte InnovationsforscBochumGermany
  5. 5.Leibniz-Institut für Arbeitsforschung anDortmundGermany

About the editors

Prof. Dr. Thomas Langhoff ist Geschäftsführer der Prospektiv Gesellschaft für betriebliche Zukunftsgestaltungen mbH in Dortmund und Professor für Arbeitswissenschaft und Human Resources an der Hochschule Niederrhein in Krefeld.

Prof. Dr. Manfred Bornewasser ist Lehrstuhlinhaber für Sozialpsychologie sowie Arbeits- und Organisationspsychologie an der Ernst Moritz Arndt Universität Greifswald.

Dr. Eckhard Heidling ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. in München.

Prof. Dr. Bernd Kriegesmann ist Vorstandsvorsitzender des Instituts für angewandte Innovationsforschung e.V. an der Ruhr-Universität Bochum.

Prof. Dr. Michael Falkenstein ist Leiter der Projektgruppe „Altern, Kognition und Arbeit“ am Leibniz-Institut für Arbeitsforschung der TU Dortmund.

Bibliographic information

  • Book Title Innovationskompetenz im demografischen Wandel
  • Book Subtitle Konzepte und Lösungen für die unternehmerische Praxis
  • Editors Thomas Langhoff
    Manfred Bornewasser
    Eckhard Heidling
    Bernd Kriegesmann
    Michael Falkenstein
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-09159-0
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden 2015
  • Publisher Name Springer Gabler, Wiesbaden
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Softcover ISBN 978-3-658-09158-3
  • eBook ISBN 978-3-658-09159-0
  • Edition Number 1
  • Number of Pages XII, 194
  • Number of Illustrations 0 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
  • Topics Management
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