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© 2015

Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung

Eine Studie zum Strukturwandel an Volkshochschulen aus Mitarbeitersicht

Book

Part of the Theorie und Empirie Lebenslangen Lernens book series (TELLL)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 1-23
  2. Marcus Schäfer
    Pages 37-64
  3. Marcus Schäfer
    Pages 65-93
  4. Marcus Schäfer
    Pages 231-263
  5. Marcus Schäfer
    Pages 265-288
  6. Back Matter
    Pages 289-305

About this book

Introduction

Marcus Schäfer analysiert anhand von Interviews die Sichtweisen der Mitarbeitenden auf Organisationsveränderungen in Volkshochschulen. Dabei zeigt er nicht nur die Vielfalt und Spannbreite der Bezugnahmen auf, sondern macht auch die ihnen zugrunde liegenden subjektiven Sinnstrukturen der Akteure als implizite Handlungs- und Entscheidungsgrundlagen für die alltägliche Umsetzung organisationaler Zielsetzungen zugänglich. Die Studie verdeutlicht zudem am empirischen Material aus der inzwischen historischen Entstehungsphase der Organisationsveränderungen, dass die heute als konstitutive Bedingungen angesehenen Praktiken organisationalen Wandels das Resultat eines äußerst kontroversen Diskurses sind, der auf Voraussetzungen zurückgreift, die er selbst erst geschaffen hat.

 Der Inhalt

  • Organisationsveränderungen aus subjektiver Sicht
  • Organisationstheoretische und forschungsmethodische Grundlagen
  • Organisationsveränderungen aus differenten Perspektiven – Vier Fallanalysen
  • Kulturelle Deutungen und individuell plurale Haltungen
  • Ereignisraum

 Die Zielgruppen

  • Forschende, Dozierende und Studierende der Erwachsenenbildung/Weiterbildung
  • Praktiker und Praktikerinnen in erwachsenenpädagogischen Einrichtungen

Der Autor

Dr. Marcus Schäfer ist Erziehungswissenschaftler mit dem Schwerpunkt Erwachsenenbildung und Organisationsforschung.

Keywords

Organisationsforschung Organisationsveränderungen aus differenten Perspektiven Organisationsveränderungen in der Erwachsenenbildung Strukturwandel an Volkshochschulen Volkshochschulen und Erwachsenenbildung

Authors and affiliations

  1. 1.OberurselGermany

About the authors

Dr. Marcus Schäfer ist Erziehungswissenschaftler mit dem Schwerpunkt Erwachsenenbildung und Organisationsforschung.

Bibliographic information

  • Book Title Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung
  • Book Subtitle Eine Studie zum Strukturwandel an Volkshochschulen aus Mitarbeitersicht
  • Authors Marcus Schäfer
  • Series Title Theorie und Empirie Lebenslangen Lernens
  • Series Abbreviated Title TELLL - Lebenslanges Lernen
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-08365-6
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden 2015
  • Publisher Name Springer VS, Wiesbaden
  • eBook Packages Humanities, Social Science (German Language)
  • Softcover ISBN 978-3-658-08364-9
  • eBook ISBN 978-3-658-08365-6
  • Edition Number 1
  • Number of Pages XXIV, 281
  • Number of Illustrations 6 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
  • Topics Lifelong Learning/Adult Education
    Administration, Organization and Leadership
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