Praxishandbuch Social Media Recruiting

Experten Know-How / Praxistipps / Rechtshinweise

  • Ralph Dannhäuser

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XXVI
  2. Ralph Dannhäuser
    Pages 1-32
  3. Ralph Dannhäuser, Daniela Chikato
    Pages 33-117
  4. Martin Grothe
    Pages 159-214
  5. Michaela Schröter-Ünlü
    Pages 215-249
  6. Tobias Kärcher
    Pages 361-368
  7. Wolfgang Brickwedde
    Pages 369-376
  8. Wolfgang Brickwedde
    Pages 403-412
  9. Wolfgang Brickwedde
    Pages 413-426
  10. Barbara Braehmer, Ralph Dannhäuser
    Pages 427-475
  11. Ralph Dannhäuser
    Pages 535-540
  12. Back Matter
    Pages 541-546

About this book

Introduction

Social Media Recruiting gilt als neues Wundermittel im Kampf gegen den Fachkräftemangel – zu Recht! Erfahrene Experten aus der Praxis zeigen, wie man die wichtigsten Social Media-Kanäle im Personalrecruiting erfolgreich und effektiv nutzt und mit proaktiver Personalsuche die Quantität und Qualität der Bewerber signifikant steigern kann. Dadurch gelingt es Unternehmen, im „War for Talent“ der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Zahlreiche Praxisbeispiele, Interviews, Checklisten und Rechtshinweise sowie eine klare und systematische Gliederung bieten praktische Entscheidungshilfen für die tägliche Arbeit.

 

Neu in der 2. Auflage

Neu ist z.B. die Steigerung des Wirkungsgrades von Social Recruiting in der Praxis, die rechtlichen Grenzen des „Active Sourcing“ sowie die Trends „Recruiting in Kooperation“, „Talent Relationship Management“, „Referral-Programme“ oder „Fach- und Führungskräftegewinnung aus dem Ausland“.

 

Der Inhalt

-          Recruiting-Erfolg mit XING und LinkedIn

-          Branding und Recruiting auf Facebook

-          Arbeitgeberbewertungsportale

-          Crossmediale Verknüpfung für mehr Erfolg im Social Media Recruiting

-          Rechtliche Anforderungen im Umgang mit Social Media

-          YouTube, Twitter, Google+ & Co.

-          Steigerung des Wirkungsgrades von Social Recruiting in der Praxis

-          Social Media als Treiber für Change Management und Kulturwandel

-          Erfolgsfaktoren für Social Media Recruiting im Unternehmen

 

 

Die Autoren

Ralph Dannhäuser, Herausgeber und selbst einer der führenden Experten für erfolgreiches Social Recruiting mit XING und LinkedIn, vereint für dieses Buch ein hochkarätiges und erfahrenes Autorenteam:  Barbara Braehmer, Wolfgang Brickwedde, Daniela Chikato, Hans Fenner, Prof. Dr. Martin Grothe,  Gero Hesse, Tobias Kärcher, Nikolaus Reuter, Michaela Schröter-Ünlü, Dr. Carsten Ulbricht und Eva Zils. Prof. Dr. Martin-Niels Däfler rundet mit seinem Geleitwort die Beiträge mit einem Blick aus der Perspektive der Wissenschaft ab.

Keywords

Active Sourcing Active Sourcing Demografischer Wandel Demografischer Wandel Employer Branding Fachkräftemangel Fachkräftemangel Fachkräftemangel Fachkräftemangel Generation Y Generation Y Karriereblogs Kununu Kununu LinkedIn LinkedIn Personalbeschaffung Personalbeschaffung Personalgewinnung Personalgewinnung Recruiting Social Media Social Media Social Media Social Media Social Recruiting Social Recruiting TRM TRM TRM Talent Relationship Management Talent Relationship Management Talent Relationship Management War for Talents War for Talents XING XING

Editors and affiliations

  • Ralph Dannhäuser
    • 1
  1. 1.FilderstadtGermany

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-06573-7
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden 2015
  • Publisher Name Springer Gabler, Wiesbaden
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Print ISBN 978-3-658-06572-0
  • Online ISBN 978-3-658-06573-7
  • About this book
Industry Sectors
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