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Mediation und Konfliktkultur

Wie Top-Manager Konflikte lösen

  • Book
  • © 2017

Overview

Editors:
  1. Detlev Berning

    1. Hannover, Germany

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  • Mediation ist Chefsache: So stellt das Management die Weichen für eine zeitgemäße Konfliktlösung
  • Schwerpunkt Unternehmenskultur
  • Renommerierte Unternehmen geben Einblick in ihre Erfahrungen (u.a. Deutsche Bahn)
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (18 chapters)

  1. Wirtschaftsmediation und gute Führung

    1. Konflikte eröffnen erstaunliche Chancen

      • Detlev Berning
      Pages 179-233

    2. Fazit

      • Detlev Berning
      Pages 235-242

  2. Back Matter

    Pages 243-246
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Keywords

About this book

Dieses Buch untersucht interdisziplinär die Erfolgsfaktoren für Wirtschaftsmediation. Rechtsanwalt und Mediator Dr. iur. Detlev Berning hat renommierte Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft eingeladen, Einblick zu geben in die jeweilige Konfliktkultur ihrer Bereiche und in ihre Erfahrungen mit Mediation. Im Fokus steht dabei die Frage, unter welchen Voraussetzungen Mediation Erfolg haben kann, welchen Veränderungen Organisationen sich stellen (müssen) und welche Entwicklungen in Zukunft zu erwarten sind. Zudem wird diskutiert, inwiefern Mediation in Unternehmen und anderen Organisationen zu „guter Führung“ beitragen kann.

Mit Interviews und Fachbeiträgen von Prof. Patrick Sensburg (Mitglied des Deutschen Bundestages), Prof. Claude-Hélène Mayer (Universität Frankfurt/Oder), Dr. Gerhard Stamer (Universität Bamberg), Dr. Antje von Dewitz (Vaude), Martin Kind (Kind Hörgeräte) sowie Vorständen, Aufsichtsräten und anderen Top-Managern.

Reviews

“… Wer Anregungen von Führungskräften zur Etablierung eines Konfliktmanagementsystems im eigenen Unternehmen wünscht oder wer Einblicke in die aktuelle Diskussion um den Umgang mit Konflikten in Wirtschaftsorganisationen erhalten möchte, wird dieses Buch genießen. … Es macht deutlich, dass sich Unternehmen aus unterschiedlichen Gründen schneller als bisher auf Umweltveränderungen einstellen müssen und diese Veränderungen zu Konflikten führen. ... Hinweise darauf, wie diese »Einstellung auf Konflikte« erreicht werden kann, bietet das Buch in großer Fülle.” (Anusheh Rafi, in: Konflikt Dynamik, Jg. 8, Heft 1, 2019)

Editors and Affiliations

  • Hannover, Germany

    Detlev Berning

About the editor

Dr. iur. Detlev Berning ist Rechtsanwalt, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater. Seit 2001 ist er auch als Wirtschaftsmediator tätig und anerkannter Ausbilder für Mediation (BM).

Bibliographic Information

  • Book Title: Mediation und Konfliktkultur

  • Book Subtitle: Wie Top-Manager Konflikte lösen

  • Editors: Detlev Berning

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-06106-7

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017

  • Softcover ISBN: 978-3-658-06105-0Published: 28 December 2016

  • eBook ISBN: 978-3-658-06106-7Published: 02 December 2016

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XX, 246

  • Topics: Law and Economics

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