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Arbeitskultur 2020

Herausforderungen und Best Practices der Arbeitswelt der Zukunft

  • Werner Widuckel
  • Karl De Molina
  • Max J. Ringlstetter
  • Dieter Frey

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 1-16
  2. Herausforderungen für die Arbeitskultur der Zukunft

  3. Beziehung zwischen Arbeits- und Unternehmenskultur

  4. Bedeutung der Führung für die künftige Arbeitskultur

  5. Diversity und Demographie in der künftigen Arbeitskultur

    1. Front Matter
      Pages 381-381
    2. Fabian Jintae Froese, Anna Katharina Hildisch, Lena E. Kemper
      Pages 383-398
    3. Frank Zils, Kerstin Jägersberg
      Pages 443-451
  6. Verknüpfung von Erwerbstätigkeit und Lebensführung

  7. Veränderte Beziehung von Arbeit und Lernen

About this book

Introduction

Das Buch „Arbeitskultur 2020“ zeigt, wie die Zukunft der Arbeit und Arbeit für die Zukunft erfolgreich gestaltet wird. Anhand von Best Practices erfolgreicher Unternehmen erhalten Leser konkrete Hinweise zur Gestaltung und Umsetzung der Unternehmenskultur in ihrer eigenen Organisation. Beiträge von Unternehmens- und Personalleitern sowie von Wissenschaftlern und Verbandsvertretern decken alle Facetten dieser Thematik  ab und liefern Denkanstöße und Implikationen für Unternehmen und Gesellschaft. Damit leistet das Werk einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Arbeitskultur in Gegenwart und Zukunft.

Das Buch ist auf Initiative des Unternehmens ThinkSimple® entstanden und in Kooperation mit der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt realisiert worden.

 

Die Herausgeber

Prof. Dr. Werner Widuckel ist seit 2012 Professor für Personalmanagement und Arbeitsorganisation am wirtschaftswissenschaftlichen  Fachbereich der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg .

 

Dr. Karl de Molina ist CEO & Founder von ThinkSimple®, hat seit 2013 an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt einen Lehrauftrag zum Thema Arbeitskompetenzen und entwickelt dort das Testverfahren für Arbeitskompetenzen TS-Index® mit.

 

Prof. Dr. Max Ringlstetter ist Dekan der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt und Inhaber des Lehrstuhls für Organisation und Personal.

 

Prof. Dr. Dieter Frey ist Professor für Psychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München und  Leiter des LMU-Center for Leadership and People Management.

                           

Keywords

Arbeit im Wandel Arbeitsmarkt Demografischer Wandel Personalentwicklung Talentmanagement Wissensarbeit

Editors and affiliations

  • Werner Widuckel
    • 1
  • Karl De Molina
    • 2
  • Max J. Ringlstetter
    • 3
  • Dieter Frey
    • 4
  1. 1.Fachbereich WirtschaftwissenschaftenUniversität Erlangen-NürnbergNürnbergGermany
  2. 2.ThinkSimpleMünchenGermany
  3. 3.Katholische Universität EichstättIngolstadtGermany
  4. 4.Department Psychologie Lehrstuhl für SozialpsychologieLudwig-Maximilians-Universität MünchenMünchenGermany

Bibliographic information

Industry Sectors
Pharma
Automotive
Chemical Manufacturing
Biotechnology
Finance, Business & Banking
Consumer Packaged Goods