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© 2015

Rekrutierung in einer zukunftsorientierten Arbeitswelt

HR-Aufgaben optimal vernetzen

  • Michaela Hartmann
Book

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XV
  2. Michaela Hartmann
    Pages 1-26
  3. Arbeitswelt aus Mitarbeiterperspektive

  4. Besondere Mitarbeitersegmente im Fokus

  5. Mitarbeiter zur Wertschöpfung führen

About this book

Introduction

Die Arbeitswelt hat sich weiterentwickelt, ökonomisches und gesellschaftliches Umfeld fordern Veränderungsfähigkeit in der Personalarbeit. Zukünftige Unternehmenserfolge sind nur durch die Kombination von Gewinnstreben und Unternehmertum sowie Verantwortung realisierbar, Mitarbeiter und deren Wissen sind entscheidende Quellen für Wettbewerbsvorteile. Personalverantwortliche stehen vor großen Herausforderungen.

Engpässe am Arbeitsmarkt fordern Mut, Umdenken und Zugänge aus verschiedenen Perspektiven. Mitarbeiterrekrutierung muss stärker mit Mitarbeiterbindung und –entwicklung vernetzt werden, Aufbau von Präferenzen am Arbeitsmarkt und Mobilisierung brachliegender Wissenspotentiale sind geboten. Rekrutierung wird bunter, vielfältiger, anspruchsvoller.

Dieses Buch verschafft Personalverantwortlichen und Wissenschaftlern einen Einblick über wichtige Bereiche der Human Resources Arbeit. Es zeigt Erfolgsgeschichten und kreative Ansätze, aber auch Kritik und Anregungen zur Selbstreflexion.

 

Die Herausgeberin und die Autoren

Dr. Michaela Hartmann ist seit mehr als zwei Jahrzehnten in vielen Bereichen der Personalentwicklung tätig. Als Mitgründerin der AUREA Nord GmbH beschäftigt sie sich seit 2011 zudem mit Personaldienstleistungen, insbesondere Mitarbeiterrekrutierung und Ausbildungscoaching.

 

Zu den Autoren zählen Gründer und Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalspezialisten, Marketing- und Marktforschungsexperten, Berater und Wissenschaftler, die Erfahrungen und Kompetenzen aus ihren unterschiedlichen Perspektiven einbringen.

Keywords

Arbeitsmarkt Beschäftigung Human Resources Personalmanagement Rekrutierung

Editors and affiliations

  • Michaela Hartmann
    • 1
  1. 1.HamburgGermany

About the editors

Dr. Michaela Hartmann ist seit mehr als zwei Jahrzehnten in vielen Bereichen der Personalentwicklung tätig. Als Mitgründerin der AUREA Nord GmbH beschäftigt sie sich seit 2011 zudem mit Personaldienstleistungen, insbesondere Mitarbeiterrekrutierung und Ausbildungscoaching.

Bibliographic information

  • Book Title Rekrutierung in einer zukunftsorientierten Arbeitswelt
  • Book Subtitle HR-Aufgaben optimal vernetzen
  • Editors Michaela Hartmann
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-05084-9
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden 2015
  • Publisher Name Springer Gabler, Wiesbaden
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Softcover ISBN 978-3-658-05083-2
  • eBook ISBN 978-3-658-05084-9
  • Edition Number 1
  • Number of Pages XV, 234
  • Number of Illustrations 23 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
  • Topics Human Resource Management
  • Buy this book on publisher's site
Industry Sectors
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Reviews

“... Sie bieten Ihnen als Leser 3 Blickwinkel: jenen der Mitarbeitenden selbst, etwa mit Studien Ergebnissen, rücken sie besondere Mitarbeiter - Segmente in den Fokus, etwa Ältere - und die Unternehmens - Sicht. Wertschöpfung aus dem HR - Management zu schaffen, das erinnert an das frühere Schlagwort von HR als Strategischem Partner in der Unternehmensführung. Diese Aufsatzsammlung bietet Personalern konkrete Ansätze, über Lebensphasen Orientierung hinaus ihrem Unternehmen eine gesicherte Zukunft zu bieten. Dazu gehören innovative Konzepte wie Interim - Management ...” (in: Personal im Fokus, Heft 3, 2015)