Arbeitsrecht in Großbritannien

Praxisrelevante Regelungen und Unterschiede zur deutschen Rechtslage

  • Beatrix Tröger
  • Nadja Roß-Kirsch

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XV
  2. Beatrix Tröger, Nadja Roß-Kirsch
    Pages 1-8
  3. Beatrix Tröger, Nadja Roß-Kirsch
    Pages 19-32
  4. Beatrix Tröger, Nadja Roß-Kirsch
    Pages 33-65
  5. Beatrix Tröger, Nadja Roß-Kirsch
    Pages 67-81
  6. Beatrix Tröger, Nadja Roß-Kirsch
    Pages 83-85
  7. Beatrix Tröger, Nadja Roß-Kirsch
    Pages 87-94
  8. Beatrix Tröger, Nadja Roß-Kirsch
    Pages 95-98
  9. Beatrix Tröger, Nadja Roß-Kirsch
    Pages 99-104
  10. Beatrix Tröger, Nadja Roß-Kirsch
    Pages 105-147
  11. Beatrix Tröger, Nadja Roß-Kirsch
    Pages 149-153
  12. Beatrix Tröger, Nadja Roß-Kirsch
    Pages 155-160
  13. Beatrix Tröger, Nadja Roß-Kirsch
    Pages 161-171
  14. Beatrix Tröger, Nadja Roß-Kirsch
    Pages 173-176
  15. Beatrix Tröger, Nadja Roß-Kirsch
    Pages 177-182
  16. Beatrix Tröger, Nadja Roß-Kirsch
    Pages 183-205
  17. Beatrix Tröger, Nadja Roß-Kirsch
    Pages 207-220
  18. Back Matter
    Pages 221-225

About this book

Introduction

Das britische Arbeitsrecht unterscheidet sich aufgrund seiner Prägung durch das Common Law wesentlich von den kontinentaleuropäischen Rechtsordnungen. Außerdem führen die Begrifflichkeiten des britischen Arbeitsrechts bei reiner Übersetzung ins Deutsche meist zu Verwirrung und Unverständnis, da ihre Inhalte von den deutschen Bedeutungen abweichen. Dieses Buch bietet neben einem strukturierten und umfassenden Überblick über die arbeitsrechtlichen Regelungen und Besonderheiten in Großbritannien vor allem erläuternde und vergleichende Bezüge zum deutschen Arbeitsrecht. Verantwortliche und Entscheider gewinnen ein klares Verständnis der Grundlagen und Eigenheiten des Landesrechts sowie der Unterschiede zu den deutschen Bestimmungen – eine Voraussetzung für die Beschäftigung guter, zuverlässiger und vor allem motivierter Mitarbeiter vor Ort.

Der Inhalt

Quellen des britischen Arbeitsrechts

Arbeitsverträge, Verträge von Geschäftsführern

Gleichbehandlung, Ausbildung, Mutterschutz/Elternzeit

Betriebsübergang

Arbeitszeugnisse (References)

Kündigung und Gerichtsverfahren

Entsendung nach Großbritannien u.v.m.

Die Autoren

Beatrix Tröger ist Rechtsanwältin, Wirtschaftsjuristin und Registered European Lawyer. Bis 2014 leitete sie bei Rödl & Partner die Rechtsberatung am Standort Birmingham, UK. Sie ist Autorin des Fachbuchs Steuerstandort Großbritannien und weiterer Fachpublikationen. Zudem gibt sie regelmäßig Seminare zum englischen Recht in Deutschland.

Nadja Roß-Kirsch ist Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht sowie Associate Partner. Seit 2007 berät sie bei Rödl & Partner in allen Fragen des internationalen Arbeitsrechts sowie bei Gesellschaftsgründungen und Restrukturierungen im Ausland. Zudem ist sie Autorin mehrerer Fachpublikationen und Lehrbeauftragte für Arbeitsrecht.

Keywords

Common Law Entsendung ins United Kingdom Maternity Leaves Sacrifies Scheme Settlement Agreement britisches Arbeitsrecht

Authors and affiliations

  • Beatrix Tröger
    • 1
  • Nadja Roß-Kirsch
    • 2
  1. 1.StuttgartGermany
  2. 2.Rödl Rechtsanwaltsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft mbHEschbornGermany

Bibliographic information

Industry Sectors
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