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Mit Planungsinseln zur lernenden Organisation

Konzept, Praxiserfahrung, Einführungsstrategie

  • August-Wilhelm Scheer
  • Hans-Jörg Bullinger
  • Mark Göbl
  • Frank Habermann

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-3
  2. F. Habermann, A.-W. Scheer
    Pages 5-17
  3. M. Schlund, M. Göbl
    Pages 19-63
  4. P. Hefner, R. Beuter, M. Zelt, F. Habermann
    Pages 65-184
  5. Back Matter
    Pages 249-250

About this book

Introduction

Gruppenarbeit ist in den Fertigungsbereichen vieler Unternehmen seit Jahren eine Selbstverständlichkeit. Die indirekt-produktiven Bereiche wie Arbeitsvorbereitung, Verwaltung etc. sind jedoch bei den Überlegungen zur Einführung dieser Organisationsform bisher nicht berücksichtigt worden. Dieses Buch beschreibt, wie teamorientierte Arbeitsformen auch in den indirekt-produktiven Bereichen eingeführt werden können und welche besonderen Anforderungen an das Informationsmanagement, das Personalmanagement und das Organisationsmanagement gestellt werden.

Keywords

Anforderungen Entscheidungsfindung Informationsmanagement Lernende Organisation Organisation Organisationen Organisationsentwicklung Organisationskonzepte Organisationsmanagement Personalentwicklung Planungsinseln Prozeßoptimierung Strategie;

Editors and affiliations

  • August-Wilhelm Scheer
    • 1
  • Hans-Jörg Bullinger
    • 2
  • Mark Göbl
    • 3
  • Frank Habermann
    • 3
  1. 1.Institut für WirtschaftsinformatikUniversität des SaarlandesSaarbrückenGermany
  2. 2.Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und OrganisationStuttgartGermany
  3. 3.Institut für Wirtschaftsinformatik (IWi)Universität des SaarlandesSaarbrückenGermany

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-642-58875-4
  • Copyright Information Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1998
  • Publisher Name Springer, Berlin, Heidelberg
  • eBook Packages Springer Book Archive
  • Print ISBN 978-3-642-63771-1
  • Online ISBN 978-3-642-58875-4
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