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© 2011

Führung lernen

Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation

  • Stephanie Kaudela-Baum
  • Erik Nagel
  • Paul Bürkler
  • Verena Glanzmann
Book

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages i-xv
  2. Stephanie Kaudela-Baum
    Pages 1-14
  3. Stephanie Kaudela-Baum
    Pages 15-36
  4. Martin Sprenger, Nada Endrissat, Christoph Fischer (Bilder), Dominik Godat, Stephanie Kaudela-Baum, Julia K. Kuark et al.
    Pages 37-53
  5. Martin Sprenger, Paul Bürkler, Verena Glanzmann, Dominik Godat, Stephanie Kaudela-Baum
    Pages 55-81
  6. Martin Sprenger, Paul Bürkler, Nada Endrissat, Dominik Godat, Michael Heike, Stephanie Kaudela-Baum et al.
    Pages 83-122
  7. Stephanie Kaudela-Baum, Sylvia Bendel Larcher, Paul Bürkler, Verena Glanzmann, Dominik Godat, Martin Sprenger
    Pages 123-143
  8. Stephanie Kaudela-Baum, Paul Bürkler, Erik Nagel, Martin Sprenger
    Pages 145-160
  9. Stephanie Kaudela-Baum, Christoph Fischer (Bilder), Bruno Frischherz, Dominik Godat, Erik Nagel, Andrea Buss Notter et al.
    Pages 161-182
  10. Stephanie Kaudela-Baum, Sylvia Bendel Larcher, Joachim Freimuth, Volker Frenk, Verena Glanzmann, Dominik Godat et al.
    Pages 183-215
  11. Claus Schreier
    Pages 217-229
  12. Martin Sprenger, Nikola Böhrer, Dominik Godat, Stephanie Kaudela-Baum, Patricia Wolf
    Pages 231-236
  13. Back Matter
    Pages 195-195

About this book

Introduction

Die Fallstudiensammlung enthält verhaltensorientierte und praxisrelevante Fälle zu den Themen Führung, Personalmanagement und Organisation für die Managementaus- und -weiterbildung auf Hochschulniveau. Das Buch ist dem Ziel verpflichtet, relevante und „typische“ Fälle zu verschiedenen Themenfeldern der Personalführung für (angehende) Führungspersonen aufzubereiten. Im Vordergrund steht die Beschreibung von alltäglichen Führungs- und Managementsituationen, d.h. konkreter Verhaltensweisen und Handlungsabfolgen von Führenden und Geführten in Non-Profit- sowie For-Profit-Organisationen. Dozierende können sich durch Kurzzusammenfassungen, Falleinstufungen durch ein Pictogramm, „Teaching Notes“, Literaturempfehlungen und Stichwortverzeichnis rasch orientieren. Das Fallmaterial basiert mehrheitlich auf Erfahrungsberichten von Teilnehmenden aus verschiedenen Führungsweiterbildungen der Hochschule Luzern-Wirtschaft. Die Sammlung enthält zudem auch Comics, die auf der Basis von Führungsfällen entwickelt wurden.

Keywords

Change Management Fallstudien Führung Personalführung Personalmanagement

Editors and affiliations

  • Stephanie Kaudela-Baum
    • 1
  • Erik Nagel
    • 2
  • Paul Bürkler
    • 3
  • Verena Glanzmann
    • 4
  1. 1., Institut für Betriebs- und RegionalökonoHochschule Luzern - WirtschaftLuzernSwitzerland
  2. 2., Institut für Betriebs- und RegionalökonoHochschule Luzern - WirtschaftLuzernSwitzerland
  3. 3., Institut für Betriebs- und RegionalökonoHochschule Luzern - WirtschaftLuzernSwitzerland
  4. 4., Institut für Betriebs- und RegionalökonoHochschule Luzern - WirtschaftLuzernSwitzerland

About the editors

Professor Dr. Stephanie Kaudela-Baum, Dozentin an der Hochschule Luzern-Wirtschaft. Leiterin CC General Management am Institut für Betriebs- und Regionalökonomie, Kursleiterin CAS Leadership. 

Professor Dr. Erik Nagel, Dozent der Hochschule Luzern. Studienleiter des Executive MBA Luzern. Institutionsleiter des Instituts für Betriebs- und Regionalökonomie.

Paul Bürkler, Projektleiter und Dozent am Institut. Lehr- und Forschungstätigkeit zu Führung und Management im öffentlichen Sektor. Unternehmensberatung von Verwaltungen und Dienstleistungsbetrieben im öffentlichen Sektor.

Professor Verena Glanzmann, Dozentin für Betriebswirtschaft, Human Resources Management, Teamführung und Methodik. Organisations- und Führungsberaterin.  

Bibliographic information

Industry Sectors
Pharma
Automotive
Chemical Manufacturing
Biotechnology
Finance, Business & Banking
Telecommunications
Consumer Packaged Goods
Aerospace
Engineering

Reviews

Aus den Rezensionen:

“Mit einer Sammlung typischer und praxisrelevanter Fälle wird führen, organisieren und managen für alle lernbar. Das Buch enthält über 50 Fallbeispiele für angehende oder erfahrene Führungskräfte unterschiedlicher Führungsebenen. Die gut strukturierte Aufbereitung der Themenbereiche hilft bei der selbständigen Bearbeitung. … Die Stärke des Buchs liegt darin, einen umfassenden Blick auf die Aufgabe Fuhrung zu werfen. ... werden Führungspersonen gut auf ihre Rolle vorbereitet ... Leserfreundliche Struktur lädt zum Selbststudium ein ... wirklich hilfreicher Werkzeugkasten für alltägliche Führungs- und Managementsituationen zum Selbststudium.“ (in: business-wissen.de, 17/October/2011)