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Gehaltssysteme erfolgreich gestalten

IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung

  • Gerd Ulmer

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XI
  2. Pages 1-5
  3. Back Matter
    Pages 225-228

About this book

Introduction

Lohnqualität vor Lohnquantität! Insbesondere dann, wenn das Entgeltniveau marktkonform ist. Ein erfolgreiches Gehaltsmanagement baut in diese Richtung vor. Es fördert das Vertrauen in eine faire, angemessene Vergütungspraxis und macht sie in ihren Grundsätzen transparent. Personalmanager, Führungskräfte und Betriebsräte entnehmen dem Buch, wie sich Mängel in der Gehaltspraxis zeigen, auswirken und wie ihnen begegnet werden kann. Zahlreiche Tipps zur Gestaltung eines leistungsorientierten IT-unterstützten Gehaltssystems helfen dem Leser bei der Planung und Durchführung solcher Projekte: analytische Stellenbewertung, Leistungs-/Verhaltensbeurteilung, Gehaltsanalysen, Marktvergleiche, Ableitung von Lohnkurven und Simulationsvorschläge zu Gehaltsreaktionen. Das Projekt und die Systemnutzung danach erlangt mehr Qualität, Effizienz und Akzeptanz. Modell, Methoden und Grundlagen wurden von der BWI Unternehmensberatung GmbH, Dornbirn, Österreich entwickelt und in zahlreichen Unternehmen eingeführt und erprobt.

Keywords

Betriebsrat Beurteilung Entgelt Entgeltsysteme Entwicklung Führung Führungskräfte Gehalt Gehaltssysteme Lohn Management Methoden Unternehmensberatung Vergütung Vergütungspraxis

Authors and affiliations

  • Gerd Ulmer
    • 1
  1. 1.DornbirnÖsterreich

Bibliographic information

Industry Sectors
Pharma
Automotive
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Finance, Business & Banking
Electronics
Consumer Packaged Goods
Oil, Gas & Geosciences
Engineering