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© 2008

Kommunales Führungspersonal im Umbruch

Austausch, Rekrutierung und Orientierungen in Thüringen

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Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 1-17
  2. Pages 19-33
  3. Pages 49-58
  4. Pages 211-221
  5. Back Matter
    Pages 223-296

About this book

Introduction

Im Umbruch nach der deutschen Wiedervereinigung waren die ostdeutschen Gemeinden die einzigen staatlichen Strukturen, die in ihrem Bestand weitgehend intakt blieben - Hauptursache für die vergleichsweise hohe personelle Kontinuität über den Systemwechsel hinweg. Die Studie untersucht Herkunft, parteipolitische Bindungen, Karrieren, Rollenverständnis und politische Einstellungen von mehr als 2000 (Ober-)Bürgermeistern und Ratsmitgliedern von 105 repräsentativ ausgewählten Städten und Gemeinden Thüringens in den ersten drei Wahlperioden seit 1990.

Keywords

Bürgermeister Eliten Kommunale Selbstverwaltung Kommunalpolitik Rollenverständnis Selbstverwaltung Systemtransformation Systemwechsel

About the authors

Dr. Jürgen Maier ist Juniorprofessor für Methoden der empirischen Sozialforschung am Fachbereich Sozialwissenschaften an der TU Kaiserslautern.
Professor Dr. Karl Schmitt ist am Institut für Politikwissenschaft der Friedrich-Schiller-Universität Jena tätig.

Bibliographic information

  • Book Title Kommunales Führungspersonal im Umbruch
  • Book Subtitle Austausch, Rekrutierung und Orientierungen in Thüringen
  • Authors Jürgen Maier
    Karl Schmitt
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-531-91067-3
  • Copyright Information VS Verlag für Sozialwissenschaften | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2008
  • Publisher Name VS Verlag für Sozialwissenschaften
  • eBook Packages Humanities, Social Science (German Language)
  • Softcover ISBN 978-3-531-15825-9
  • eBook ISBN 978-3-531-91067-3
  • Edition Number 1
  • Number of Pages XVII, 279
  • Number of Illustrations 0 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
  • Topics Political Science
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