Generationswechsel in Familienunternehmen

Psychologische Aspekte des Führungswechsels

  • Authors
  • Franziska Gerke-Holzhäuer

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XVII
  2. Franziska Gerke-Holzhäuer
    Pages 1-2
  3. Franziska Gerke-Holzhäuer
    Pages 3-6
  4. Franziska Gerke-Holzhäuer
    Pages 7-19
  5. Franziska Gerke-Holzhäuer
    Pages 21-26
  6. Franziska Gerke-Holzhäuer
    Pages 27-50
  7. Franziska Gerke-Holzhäuer
    Pages 51-64
  8. Franziska Gerke-Holzhäuer
    Pages 65-95
  9. Franziska Gerke-Holzhäuer
    Pages 97-101
  10. Franziska Gerke-Holzhäuer
    Pages 103-104
  11. Franziska Gerke-Holzhäuer
    Pages 105-109
  12. Franziska Gerke-Holzhäuer
    Pages 111-151
  13. Franziska Gerke-Holzhäuer
    Pages 153-161
  14. Franziska Gerke-Holzhäuer
    Pages 163-172
  15. Franziska Gerke-Holzhäuer
    Pages 173-199
  16. Back Matter
    Pages 200-202

About this book

Keywords

Arbeit Arbeits- und Organisationspsychologie Beirat Belastung Familienunternehmen Führung Organisationspsychologie Psychologie Unternehmensnachfolge Unternehmer Wachstum

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-322-97712-0
  • Copyright Information Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 1996
  • Publisher Name Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
  • eBook Packages Springer Book Archive
  • Print ISBN 978-3-8244-6226-1
  • Online ISBN 978-3-322-97712-0
  • About this book
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