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Organisatorische Veränderung und Corporate Governance

Aktuelle Themen der Organisationstheorie

  • Editors
  • Egbert Kahle
Book

Part of the Entscheidungs- und Organisationstheorie book series (EOT)

About this book

Introduction

Dieses für Theoretiker und Praktiker gleichermaßen aufschlussreiche Buch umfasst Diskussionsbeiträge, die anlässlich des 25. Workshops der Kommission Organisation im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft an der Universität Lüneburg präsentiert wurden. Die Autoren setzen sich mit aktuellen Entwicklungen in der Organisationsforschung auseinander und zeigen Lösungswege für die Management-Praxis auf.

Einen theoretischen Schwerpunkt bildet die Betrachtung der Implikationen von Selbstorganisation unter dem Aspekt organisatorischer Kommunikation. Anreize und Fairnessnormen in Teams werden ebenso untersucht wie Vertrauen, Kontrolle und Mitbestimmung. Unter dem Aspekt der Praxisanwendung wird die Auswirkung von Corporate-Governance-Ansätzen im Prozess der Organisation analysiert.

Keywords

Corporate Governance Führungskraft Governance Handel Innovation Management Management-Praxis Organisation Organisationsforschung Organisationstheorie Organisatorische Kommunikation Organisatorische Verantwortung Organisatorische Veränderung Verantwortung Vertrauen

About the authors

Prof. Dr. Egbert Kahle ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Entscheidung, an der Universität Lüneburg.

Bibliographic information

  • Book Title Organisatorische Veränderung und Corporate Governance
  • Book Subtitle Aktuelle Themen der Organisationstheorie
  • Editors Egbert Kahle
  • Series Title Entscheidungs- und Organisationstheorie
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-322-81058-8
  • Copyright Information Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2002
  • Publisher Name Deutscher Universitätsverlag
  • eBook Packages Springer Book Archive
  • Softcover ISBN 978-3-8244-0635-7
  • eBook ISBN 978-3-322-81058-8
  • Edition Number 1
  • Number of Pages XII, 376
  • Number of Illustrations 4 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
  • Topics Organization
    Management
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