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, Volume 56, Issue 12, pp 10–10 | Cite as

Delo erhält Trainee-Gütesiegel

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Delo ist jetzt mit einem Trainee-Gütesiegel ausgezeichnet worden. Initiatoren der Auszeichnung sind die Absolventa GmbH, Jobnet sowie die Süddeutsche Zeitung.

Sabine Herold, geschäftsführende Delo-Gesellschafterin, neben Mengbo Zhou, der ein Jahr lang als Trainee bei Delo in Windach arbeiten wird, bevor er als Applikationsingenieur die Shanghai-Niederlassung verstärkt

Voraussetzung für das Gütesiegel waren verschiedene Kriterien, die es zu erfüllen galt. „Unsere Trainees übernehmen von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben“, so Sabine Herold, geschäftsführende Delo-Gesellschafterin. Außerdem lege das Unternehmen Wert auf umfangreiche Schulungen sowie ein faires Gehalt. Delo bietet spezielle Traineeprogramme für Ingenieure an, die zunächst sämtliche Abteilungen des Unternehmens durchlaufen, Produktschulungen erhalten und selbst Klebstoffversuche durchführen dürfen. Danach werden sie in verschiedenen Unternehmensbereichen eingesetzt, z.B. im Vertrieb oder Produktmanagement.

Die Karrierewege bei Delo sind vielfältig: „Einer unserer Mitarbeiter hat als Trainee begonnen, anschließend unsere Shanghai-Niederlassung aufgebaut und leitet jetzt unsere Repräsentanz in Boston, USA“, so Sabine Herold. Ein anderer Trainee habe 2005 direkt nach seinem Chemie-Ingenieurs-Studium an der TU München begonnen, sei anschließend im internationalen Vertrieb für UK und Spanien zuständig gewesen und leite heute den Vertrieb Europa. „Ich selbst habe als Anwendungsingenieurin bei Delo gestartet und bin dann über Marketing und Vertrieb in die Geschäftsführung gekommen.“

Erst Anfang November 2012 startete ein weiterer Trainee: Mengbo Zhou, chinesischer Absolvent der Universität Saarbrücken, wird in Windach ein Jahr als Trainee arbeiten, bevor er als Applikationsingenieur die Shanghai-Niederlassung verstärkt.

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