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Controlling & Management Review

, Volume 58, Issue 1, pp 30–37 | Cite as

Auf dem Weg zu mehr Einfachheit

  • Jürgen Weber
  • Stefan Grunwald-Delitz
  • Maximilian Margolin
Schwerpunkt Incentivierung
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Unternehmen steuern ihre Mitarbeiter über variable Vergütungssysteme und stoßen dabei zunehmend an Grenzen. Wissenschaftliche Studien lassen erkennen, wo die Probleme liegen und welche neuen Wege einige Arbeitgeber gehen. Das einfache Prämienmodell scheint ein Comeback zu erleben.

„Wenn wir schon über 900 Millionen Euro jährlich an Bonus auszahlen, dann sollten unsere Mitarbeiter zumindest zufrieden sein und nicht in ihrer Motivation durch unser Anreizsystem gebremst werden“, bringt es der Konzern-Controller eines Dax-Unternehmens auf den Punkt. Es geht um das Dilemma von Anreizsystemen, die im Bemühen, möglichst zielgerichtet und gerecht zu sein, in den letzten Jahren immer komplexer wurden und dennoch oft ihren Zweck nicht komplett erfüllen. Egal, an welcher Schraube man dreht, es kommt immer wieder zu unerwünschten Effekten, und die „Motivierten“ verlieren nicht selten den Spaß an der Arbeit. In den Unternehmen beginnt man nun, über Alternativen nachzudenken. Die Ergebnisse des...

Literatur

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Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden 2014

Authors and Affiliations

  1. 1.WHU - Otto Beisheim School of ManagementVallendarDeutschland

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