Zusammenfassung
Engagement und Weiterentwicklung spielen im Pflegeberuf eine große Rolle. Der ständige Wandel und neue Herausforderungen können durch viele Möglichkeiten der Weiterbildung gemeistert werden. Die Möglichkeiten als Führungskraft etwas zu bewirken, sind vielfältig. Die Einbeziehung der Mitarbeiter in die entscheidenden Prozesse ist jedoch von großer Bedeutung. So hat man die Möglichkeit, seinen Mitarbeitern Respekt und Wertschätzung entgegen zu bringen und sie zu motivieren, eigene Ideen einzubringen.
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Sarah Lukuc studiert Pflegemanagement, ist Stationsleitung und Assistentin der Pflegedirektion. Zurzeit ist sie in Elternzeit. Sie ist außerdem Mitglied im Bundesverband Pflegemanagement e.V. und gewann 2016 den Pflegemanagement Award Nachwuchs.
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Lukuc, S. Generationsübergreifend arbeiten. Pflegez 71, 32–33 (2018). https://doi.org/10.1007/s41906-018-0679-2
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DOI: https://doi.org/10.1007/s41906-018-0679-2