Zusammenfassung
Die Rekrutierung von Nachwuchskräften stellt Kliniken vor neue, oft unterschätzte Herausforderungen. Employer-Branding-Strategien müssen das veränderte, multimediale und dialogorientierte Kommunikationsverhalten der jungen Zielgruppe berücksichtigen. Die richtige Nutzung innovativer Formen der Onlinekommunikation sowie der gezielte Einsatz von Personalberatern erhöhen die Erfolgschancen von Kliniken im Wettbewerb um die jungen Talente. Neben interessanten und gutbezahlten Jobs sind auch Work-Life-Balance-Angebote erfolgsentscheidend bei der Auswahl eines Arbeitgebers.
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Dr. Joachim F. Komorowski ist Personalberater und Geschäftsführer von Business Matters Management Consultants. Er ist spezialisiert auf die Suche und Auswahl von leitendem Personal im Management von Kliniken und Unternehmen des Gesundheitswesens.
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Komorowski, J.F. „Junge Wilde“ erfolgreich rekrutieren. Pflegez 71, 25–27 (2018). https://doi.org/10.1007/s41906-018-0677-4
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DOI: https://doi.org/10.1007/s41906-018-0677-4