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Datenschutz und Datensicherheit - DuD

, Volume 36, Issue 2, pp 126–131 | Cite as

Das Fragerecht des Arbeitgebers

  • Sebastian Ertel
Good Practice

Zusammenfassung

Arbeitgeber haben ein Interesse daran, möglichst viele Informationen über die Bewerber zu erheben und zur Grundlage ihrer Einstellungsentscheidung zu machen. Bewerber haben ein Interesse daran ihre Privatsphäre zu schützen, selbst wenn ihnen viel an dem vermeintlichen Traumjob liegt. Der Beitrag dient als Orientierungshilfe, welche Informationen der Arbeitgeber im Bewerbungsverfahren erheben darf.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden 2012

Authors and Affiliations

  • Sebastian Ertel

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