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Datenschutz und Datensicherheit - DuD

, Volume 34, Issue 12, pp 819–823 | Cite as

Blutuntersuchungen im Bewerbungsverfahren

  • Martin Sebastian Haase
  • Thorsten Heermann
  • Christian Klügel
Schwerpunkt
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Zusammenfassung

Die stetige Zunahme der Erhebung von (personenbezogenen) Daten macht nicht vor dem Arbeitsmarkt halt. Inzwischen werden von Unternehmen im Einstellungsverfahren Blutproben oder die Ergebnisse von Blutuntersuchungen gefordert. Der Beitrag untersucht die (datenschutz-) rechtlichen Grenzen derartiger Praktiken.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden 2010

Authors and Affiliations

  • Martin Sebastian Haase
  • Thorsten Heermann
  • Christian Klügel

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