Zusammenfassung
Die Nurse-WIS ist ein Instrument zur Erfassung einer drohenden Langzeit-Arbeitsunfähigkeit und vorzeitigen Berentung durch Erwerbsminderung bei Pflegepersonal. Anhand von 30 Items werden Symptome einer Muskel-Skelett-Erkrankung und psychosoziale Faktoren erfasst. Bisher wurde dieses Instrument jedoch nicht validiert. In dem geplantem Forschungsvorhaben soll anhand einer Kohorte von Altenpflegekräften geprüft werden, ob die Nurse-WIS geeignet ist, das Risiko für eine Langzeit-Arbeitsunfähigkeit und vorzeitige Berentung zu erfassen.
Im Rahmen der Studie sollen die zentralen Kriterien der Testgüte Objektivität, Reliabilität und Validität geprüft werden. Der prognostische Wert der Nurse-WIS wird durch ein Follow-up geprüft. Die Hypothese ist, dass Altenpflegekräfte mit einem erhöhten Risiko nach der Nurse-WIS im Follow-up häufiger eine Langzeit-Arbeitsunfähigkeit aufweisen bzw. häufiger vorzeitig aus dem Beruf ausgeschieden sind.
Mit der Nurse-WIS liegt ein Instrument vor, das geeignet erscheint den Präventions- und Rehabilitationsbedarf gezielt zu erfassen. Dadurch können frühzeitig gesundheitsförderliche undpräventive Maßnahmen angeboten werden, um den Ausfall von Pflegepersonal durch eine Langzeit-Arbeitsunfähigkeit oder durch eine frühzeitige Berentung zu vermeiden.
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Harling, M., Milles, D. & Nienhaus, A. Work in progress-Validierung der Nurse-Work Instability Scale (Nurse-WIS). Zbl Arbeitsmed 60, 312–313 (2010). https://doi.org/10.1007/BF03344304
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