Abstract
Barries to finding employment after 45 coupled with strong incentives for early retirement make it tough for Canadians to grow old on the job.
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Additional information
Hélène David is director of theGroupe de recherche sur les aspects sociaux de la prevention (GRASP), Universite de Montréal, Canada.
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David, H. Canada’s labor market: Older workers need not apply. Ageing International 20, 21–25 (1993). https://doi.org/10.1007/BF03033490
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DOI: https://doi.org/10.1007/BF03033490