Zusammenfassung
Im kommenden Jahrzehnt wird in vielen Forstbetrieben ein hoher Prozentsatz der Forstwirte ausscheiden, gleichzeitig wird die Zahl der Auszubildenden stark zurückgehen. Auf dem Hintergrund neuer technischer Entwicklungen, des Strukturwandels in der Landwirtschaft und der wachsenden Nachfrage nach Ausgleichs- und Freizeittätigkeit im Wald werden verschiedene Optionen der künftigen Arbeitserledigung im Forstbetrieb erörtert. Sie reichen von der Hochmechanisierung mit spezialisierten Mitarbeitern über den Zu- udn Nebenerwerbslandwirt als Kleinunternehmer bis zur Eigenleistung und zum “Selbstwerber” für leichtere handwerkliche Tätigkeiten.
Summary
In the coming decade, in many forest enterprises a high percentage of workers will retire. At the same time the number of apprentices will decrease remarkably.
With modern technical developments, structural changes in agriculture, and increasing demand for leisure activities in the forest as a background, various possibilities to perform forest work in the future are outlined. The options cover a broad range: from highly mechanized operations with well trained and specialized operators, over part-time work by farmers, to self-employed hobby workers.
Literaturverzeichnis
Böltz, K., 1987: Die Ausbildung zum Forstmaschinenführer-Theoretisches Modell und reale Verhältnisse. Holz-Zentralblatt. Nr. 112, S. 1593–1598.
Bosse, G., 1987: Wirtschaftlichkeit durch überbetriebliche Arbeitsorganisation im Privatwald. Allgemeine Forstzeitschrift Nr. 40/41, S. 1028–1029.
Damm v., H.-W., 1987: Arbeitsorganisation und Berufsqualifikation-Personelle Voraussetzungen automatisierter Produktionssysteme. REFA-Nachrichten Nr. 4, S. 19–21.
Duffner, W., 1987: Subvention statt Innovation? Ansätze zur wirtschaftlichen Betriebsgestaltung aus der Sicht eines privaten Forstbetriebes. Holz-Zentralblatt Nr. 112, S. 1616–1621.
— 1987: Der Forstbetrieb als dynamioches System—wirtwchaftliche Betriebsgestaltung aus der Sicht privaten Forstbetriebes. Allgemeine Forstzeitschrift Nr. 40/41, S. 1024–1026.
Frankek, H., 1987: Auswirkungen des Tecnikwandels auf den Arbeitsmarkt. REFA-Nachrichten Nr. 4, S. 23–28.
Rothkirch, v., Chr.;Weidig, I., 1985: Die Zukunft der Arbeitslandschaft—Zum Arbeitskräftebedarf nach Umfang und Tätigkeiten bis zum Jahre 2000. Textband. Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit, Nürnberg. BeitrAB 94.1.
Rothkirch v., Chr.; 1986: Zum Arbeitskräftebedaff nach Qualifikationen biz zum Jahre 2000. Institu für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit, Nürnberg. BeitrAB 95.
Speidel, G., 1968: Die Messung des Rationalisierungserfolges. Forsttechnische Informationen,20, Nr. 1.
Steinlin, H., 1968: Die Beeinflussung der Arbeitsproduktivität durch Produktionsverfahren und Betriebsorganisation. In: Möglichkeiten optimaler Betriebsgestaltung in der Forstwirtschaft. Bayerischer Landwirtschaftsverlag, München-Basel-Wien. S. 230.
Weidinger, A., 1987: Möglichkeiten und Notwendigkeit des Maschinenringes für die bäuerliche Landwirtschaft. MR Intern, Kuratorium Bayerischer Maschinen- und Betriebshilfsringe. Heft 87/1, S. 3–5.
Zwirglmaier, G.; Löffler, H.; Patzak, W., 1985: Struktur und Frühinvalidität der Waldarbeiterschaft der Bayerischen Staatsforstverwaltung. Forstliche Forschungsberichte München. Schriftenreihe der Forstwissenschaftlichen Fakultät der Unviersität München und der Bayerischen Forstlichen Versuchs- und Forschungsanstalt, Band 67.
Author information
Authors and Affiliations
Additional information
Vortrag am. 28.10.1987 anläßlich der Forstlichen Hochschulwoche in München.
Rights and permissions
About this article
Cite this article
Löffler, H. Waldarbeit im Wandel. Forstw Cbl 107, 95–103 (1988). https://doi.org/10.1007/BF02742177
Published:
Issue Date:
DOI: https://doi.org/10.1007/BF02742177