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Pflegezeitschrift

, Volume 71, Issue 11, pp 35–38 | Cite as

Talentförderung an der Charité

Trainee-Programm: Erfolgreich und qualifiziert führen

  • Nico Theim
Pflegepädagogik
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Zusammenfassung

Der Pflege- und Funktionsdienst der Charité — Universitätsmedizin Berlin arbeitet intensiv an der gezielten Förderung und Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Adressierung spezifischer, stellenbezogener Maßnahmen, insbesondere hinsichtlich der Gewinnung und Bindung hochqualifizierter und talentierter Nachwuchsführungskräfte, stellt eine besondere Herausforderung dar. Hier bedarf es Programmen, die individuell abgestimmt, im Wesentlichen die persönliche Weiterentwicklung und Selbstverwirklichung ansprechen.

Das „Traineeprogramm Management“ bereitet seine Absolventen optimal auf unternehmensspezifische Anforderungen vor. Sie lernen das Unternehmen, seine Strukturen, Werte, Abläufe und übergeordnete Zusammenhänge kennen. Für Praxisunerfahrene ist ein solch anspruchsvolles Instrument ein attraktiver Einstieg in das Berufsleben oder in eine verantwortungsvolle Managementfunktion.

Schlüsselwörter

Traineeprogramm Management Personalentwicklung Führung Recruiting Talent Management Stationsleitung Funktionsleitung Pflegedienst Akademisierung 

Literatur- und Quellenverzeichnis

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Copyright information

© Springer Medizin Verlag GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018

Authors and Affiliations

  1. 1.Charité — Universitätsmedizin BerlinBerlinDeutschland

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