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Controlling & Management Review

, Volume 61, Issue 5, pp 16–23 | Cite as

„Change funktioniert nur, wenn man die Menschen am Prozess beteiligt“

  • Jürgen Weber
Schwerpunkt Im Dialog
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© Springer Fachmedien Wiesbaden 2017

Authors and Affiliations

  1. 1.WHU — Otto Beisheim School of ManagementVallendarDeutschland

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